Установа освіти
«ГОМЕЛЬСЬКИЙ ТОРГОВО-ЕКОНОМІЧНИЙ КОЛЕДЖ Білкоопспілки»
Курсова робота НА ТЕМУ
«Показники по праці і заробітної плати працівників організації та шляхи їх оптимізації в сучасних умовах»
На матеріалах ВАТ «Ратон»
Виконала: Учнівська 2 курсу
Спеціальності Комерційна діяльність
Максютенко Олександра Андріївна
Гомель 2012
Зміст
Введення
1. Показники по праці і заробітній платі: сутність, значення, фактори, що впливають на їх стан і показники ефективності використання праці працівників
2. Аналіз показників по праці і заробітної плати працівників організації
2.1 Економічна характеристика діяльності організації
2.2 Оцінка стану трудових ресурсів організації та ефек-тивність їх використання
2.3 Аналіз витрат на утримання персоналу організації
3. Шляхи оптимізації показників по праці та заробітної плати з метою підвищення ефективності роботи організації
Висновок
Список літератури
Введення
Економія праці, раціональне використання трудових ресурсів в торгівлі мають велике значення для розвитку всієї економіки країни і безпосередньо самої галузі, тому що економія праці на діючих підприємствах стає вагомим джерелом укомплектування кадрів будуються заново, сприяє підвищенню ефективності роботи діючих підприємств. Особливо велике значення має раціональне використання трудових ресурсів в даний час в умовах зростання потреби в кваліфікованих кадрах.
На першому місці по важливості серед факторів, що впливають на ефективність праці, стоїть система оплати праці. Саме заробітна плата, а найчастіше тільки вона є тією причиною, що приводить робітника на його робоче місце.
Заробітна плата і, перш за все її розмір, структура, розподіл між різними категоріями працюючих, є не тільки економічною, але й соціальною категорією.
Зазначені обставини зумовили актуальність теми курсової роботи.
Метою даної роботи є вивчити і проаналізувати показники по праці і заробітної плати працівників організації на промисловому підприємстві і розробити шляхи їх оптимізації в сучасних умовах.
У ході роботи слід вивчити такі завдання:
. Вивчити показники по праці і заробітній платі: сутність, значення, фактори що впливають на їх стан і показники ефективності використання праці працівників;
. Проаналізувати показники по праці і заробітній платі.
. Дати характеристику економічної діяльності організації;
. Оцінити стан трудових ресурсів організації та ефективність їх використання;
. Проаналізувати витрати на утримання персоналу організації;
. Вивчити шляхи оптимізації показників по праці та заробітної плати з метою підвищення ефективності роботи організації.
Теоретичною основою до...
