агальну форму (Кадр 3).
Кадр 120. Форма «Тренінг» принцип роботи режиму «Тренінг»
- для повернення на загальну форму (Кадр 3).
Кадр 121. Форма «Контроль» принцип роботи режиму «Контроль»
- для повернення на загальну форму (Кадр 3).
Блок-схема алгоритму використання програми
3. ЕКОНОМІЧНА ЧАСТИНА
3.1 Визначення собівартості програмного продукту і складання кошторису витрат на розробку програмного продукту
При визначенні собівартості програмного продукту, зазвичай, використовується витрати за економічними показниками: витрати на оплату праці, відрахування на соціальні заходи, матеріальні витрати, амортизація обладнання, витрати на електроенергію, інші витрати, які наведені в таблиці 1 .
Таблиця 1. - Кошторис витрат на розробку програмного продукту
№ п / п Найменування витрат за економічними елементаміРазмер, грн.Основаніе1.Заработная плата розробників, в тому числі: 44031.1Основная заробітна плата3522, 4Расчет по формулам1.2Дополнітельная заробітна плата персонала880 ,625-30% від п. 1.12.Отчісленіе на соціальні меропріятія1629, 1137,0% від п. 1.1 + п. 1.23.Матеріальние затрати854, 64Расчет за текстом методичних рекомендацій4.Амортізація оборудованія491, 7 - / / - 5.Затрати на електроенергію88, 2 - / / - 6. Інші затрати597 ,338-12% від п.1 + п.2 + п.3 + п.4 + п.5Вместе собівартість програмного продукта12467
3.1.1 Визначення розміру заробітної плати розробників
Для визначення розміру основної та додаткової заробітної плати необхідно, перш за все, визначити трудомісткість розробки програмного продукту.
Кожен етап розробки, як правило, буде виконувати один виконавець (послідовно або паралельно).
У створенні беруть участь наступні робітники:
Системний програміст, - 630 грн.;
Молодший науковий співробітник, - 650 грн.;
Програміст, - 570 грн.
Вихідні дані:
№ Найменування должностейМесячний оклад, грн.1Інженер-електронщік700-7502Сістемний программіст600-6503Оператор400-4754Научний сотруднік800-8505Младшій науковий сотруднік650-7006Программіст550-5757Лаборант400-450
Зважаючи на те, що фахівці займають зазначені посади протягом 3-5 років, коефіцієнт, який враховує рівень кваліфікації, становить 1,2.
Мова програмування має високий рівень і ступінь новизни, а також 2-у групу складності. Таким чином, коефіцієнт, який враховує новизну і складність програми, становить 1,19.
Тоді - середньомісячна заробітна плата виконавців:
=1,2 * 1,19 * (630 +650 +570) / 3=880,6 грн (1)
де,, - відповідно заробітна плата розробників програмного продукту, грн.; - кількість розробників, чол.
Розмір основної заробітної плати розробників програмного продукту () визначається за формулою (2):
, (2)
де tч - трудомісткість розробки програмного продукту, чол / год;
год - частина заробітної плати, яка припадає на 1 чол / год трудом...
