Введення
Найважливішим фактором підвищення ефективності виробництва в будь-якій галузі, в тому числі і в сільському господарстві, є поліпшення управління. Якісний стрибок на цьому шляху можливий тільки при використанні в управлінні сучасних інформаційних технологій, так як управління - це безперервний обмін інформацією.
У структурі управління оперативний та бухгалтерський облік відіграє велику роль, так як надає вихідну інформацію для прийняття рішень.
Актуальність обраної теми дослідження пояснюється залежністю величини заробітної плати від рівня життя населення будь-якої країни. Для переважної більшості людей заробітна плата є основним джерелом доходу. Тому питання, пов'язані із заробітною платою (її величиною, формою нарахування і виплати та ін), є одними з найбільш актуальних як для працівників, так і для роботодавців.
Облік праці та заробітної плати по праву займає одне з центральних місць у системі бухгалтерського обліку на будь-якому підприємстві. Праця є найважливішим елементом витрат виробництва та обігу. Заробітна плата - основне джерело доходу робітників і службовців; з її допомогою здійснюється контроль за мірою праці і споживання; вона використовується як найважливіший економічний важіль управління економікою. Облік праці та заробітної плати є одним з найбільш трудомістких ділянок обліку.
Основними завданнями обліку праці та заробітної плати є наступні:
В· У встановлені терміни проводити розрахунки з персоналом підприємства з оплати праці (нарахування зарплати і інших виплат, сум до утримання і видачі на руки);
В· Своєчасно і правильно відносити в собівартість продукції (робіт, послуг) суми нарахованої заробітної плати та обов'язкових відрахувань у позабюджетні фонди (Пенсійний Фонд РФ, фонди обов'язкового медичного страхування, Фонд соціального страхування РФ і Державний фонд зайнятості населення РФ);
В· Збирати і групувати показники по праці і заробітної плати для цілей оперативного керівництва і складання необхідної звітності, і навіть розрахунків із державними соціальними позабюджетними фондами.
Всі ці завдання вирішуються шляхом організації правильного документообігу, раціональної побудови аналітичного і синтетичного обліку, шляхом застосування прогресивних форм і методів бухгалтерського обліку.
Зміна та нововведення останнього часу в економіці роблять значний вплив на бухгалтерський облік і аналіз фінансового стану підприємства. Облік починає поступово наближатися до вимог міжнародних стандартів. На сучасному етапі, бухгалтер в рівній мірі повинен володіти методами оперативного бухгалтерського обліку та фінансового аналізу, і оволодіння новими методами роботи немислимо без використання обчислювальної техніки, що звільняє від рутинної роботи. Сучасний персональний комп'ютер сьогодні необхідний інструмент в роботі бухгалтера. Персональний комп'ютер, в порівнянні з раніше використовуваними технічними засобами дозволяє досягти необхідного економічного ефекту в обробці облікової інформації.
Процес вирішення бухгалтерських завдань передбачає впровадження автоматизованих систем зв'язку та обробки інформації. Впровадження персональних ЕОМ на робочих місцях облікового персоналу ліквідує розрив у часі між господарським процесом, отриманням первинної інформації, її обробкою та видачі результативної інформації. Дозволяє по-новому організувати роботу бухгалтерів, вивільняти їх від трудомістких процесів ручної обробки облікової інформації, посилює контрольні функції обліку.
Тому метою дипломної роботи є вдосконалення обліку оплати праці. Виходячи з поставленої мети, можна виділити наступні завдання дипломної роботи:
1. Вивчення теоретичних питань з обліку праці та заробітної плати, які можуть бути використані для вдосконалення обліку на даній ділянці;
2. Характеристика природно-кліматичних умов діяльності ТОВ В«ГазовикВ» Пестречінского району РТ, розрахунок основних показників його діяльності, пошук шляхів підвищення ефективності виробництва, аналіз фінансових результатів діяльності та вивчення фінансового стану підприємства;
3. Вивчення стану обліку праці та заробітної плати;
4. Вивчення та використання сучасних інформаційних технологій для обліку оплати праці.
Методичною основою при виконанні дипломної роботи є діалектичний метод, найважливіші документи державних органів управління з питань обліку оплати праці та його автоматизації. Крім того, була використана література з економіки, аналізу господарської діяльності, бухгалтерського обліку, журнальні статті і т.д.
При виконанні дипломної роботи також були використані різні прийоми і способи: монографічний, статистико-економічний, метод порівняння, метод ланцюгових підстановок, метод розрахунку різниць, розрахунково-конструктивний метод.
Для оцінки роботи господарства в вивченні певних факторів, що впливають на результати діяльно...
