я, і персоналу цехів;- Управлінському персоналу підприємства;- Працівникам за виправлення браку;- Працівникам обслуговуючих виробництв і господарств;- Персоналу торговельних організацій;- За роботи по створенню та встановлення основних засобів;- За роботи зі створення нематеріальних активів;- За інші роботи (демонтаж ОС і т.д.) 20 23 25 26 28 29 44 08-3 08-8 91-2702Начіслени одноразові допомоги або заохочувальні виплати за рахунок прібилі99703Начіслено допомога з тимчасової непрацездатності (починаючи з третього дня хвороби співробітника) 69-1704Удержано із заробітної плати;- Податок на доходи фізичних осіб;- За виконавчими документам70 7068-ПДФО 76-25Виплачена з каси заробітна плата70506Перечіслена оплата праці з розрахункового рахунку організації на рахунки сотрудников70517Депонирована невиплачена заробітна плата7076-48Внесена з каси на розрахунковий рахунок депонована заробітна плата51509Виплачена депонированная плата76-45010Начіслени соціальні внески на заробітну плату основних виробничих робітників -ФСС;- Страхова частина трудової пенсії;- Накопичувальна частина трудової пенсії;- ФОМС; 20 (23,25, 26,28, 29,44, 69-1 69-2.1 69-2.2 69-3Ф
3.2 Порядок обліку податку на доходи фізичних осіб (ПДФО)
Порядок розрахунку ПДФО встановлено у гл. 23 «Податок на доходи фізичних осіб» НК РФ. Тут слід виділити три важливих для нас поняття (рис. 3.1).
Підприємство виплачує своїм працівникам заробітну плату, премії і т. д. Це означає, що працівники отримують від підприємства дохід, і з цього доходу працівник повинен заплатити податок.
Малюнок 3.1
У більшості випадків перерахування цього податку є обов'язком роботодавця, що виплачує дохід. На організацію покладено обов'язок розрахувати суму податку, утримати її у працівника, перерахувати суму в бюджет, а потім подати до податкових органів відповідну звітність. Т. е. підприємство виступає в ролі так званого податкового агента.
Працівники можуть отримувати доход не тільки у вигляді зарплати. Це можуть бути премії, матеріальна допомога і т.д. Крім того, дохід необов'язково повинен мати грошову форму. Доходом працівника вважається, якщо організація оплачує за нього лікування, навчання, відпочинок і т. д. І з усього цього необхідно утримати ПДФО.
Існує перелік доходів, з яких ПДФО не утримується. Він наведений у ст. 217 НК РФ. Це допомоги по вагітності та пологах, одержувані аліменти, стипендії та деякі інші доходи. Крім того, якщо підприємство надає своєму працівнику матеріальну допомогу, то сума в межах 4000 руб. в рік теж не обкладається цим податком.
Податковим періодом з ПДФО є рік, тобто остаточна сума податку визначається по закінченні року. Але утримується та перераховується до бюджету податок щомісяця.
Коли бухгалтер розраховує суму податку, яка утримуватиметься з працівника, він повинен знати, чи є цей працівник резидентом Російської Федерації.
Якщо дохід виплачується нерезиденту, то ставка податку становить 30%. Таким чином, нарахувавши 10 000 руб. нерезиденту, бухгалтер утримує 3000 руб., а до виплати прочитується всього 7000 руб.
Якщо дохід виплачується резиденту, то ставка податку залежить від виду доходу. З нарахованої заробітної плати має бути утриманий...
