изначають життєві стратегії та практики, які вибирають жінки і чоловіки протягом свого життя.
У зв'язку з вищесказаним, великий інтерес представляє конкретний приклад, в якому дослідниця С. Г. Айвазова характеризує вкорінені традиції в суспільстві: «Скажімо, молода пара, обоє з університетськими дипломами, на початку своєї кар'єри і сімейного життя порівну ділять домашню працю, працюють на схожих посадах з рівним ретельністю і володіють рівними здібностями. Через 9 місяців вона народжує дитину і залишається з ним вдома. Чоловік продовжує роботу. Професійна кар'єра жінки вимушено переривається, на час. І в цю годину вона бере на себе, крім клопоту про дитину, ще й все навантаження по будинку. Чоловік, зі свого боку, щоб компенсувати її домашню завантаженість, а також нестача її заробітної плати, щоб підтримати родину матеріально, інтенсивно працює. Починається стрімке зростання його кар'єри, просування по службі. Ростуть його знання, навички і одночасно заробітна плата. Його час стає більш «дорогим», ніж її. Коли дитина підростає і жінка виходить на роботу, тягар домашніх обов'язків зберігається за нею - адже її час «дешевше», ніж час вже просунулися в кар'єрі чоловіка. Розрив між ними поглиблюється і закріплюється: йому - кар'єра, їй - домашні турботи, виховання дітей і професійну працю «мимохідь». Жінка ще може якось поправити свою професійну кар'єру після перерви, пов'язаної з народженням першої дитини, але народження другого - у тому випадку, якщо їй ніхто не допомагає, - завдає непоправного удару по її професійним домаганням »[2, с. 63].
З соціально-психологічної точки зору гендерні уявлення і поведінку можна розуміти як всеосяжне пророцтво, що складається з набору пов'язаних між собою і взаємно підкріплюють один одного приватних норм. Гендерні стереотипи діють як неусвідомлювані очікування або пророцтва. В якості їх виконання або підтвердження виступають результати процесів сприйняття, поведінка або їх наслідки.
Таким чином, відзначимо, що в самому широкому сенсі гендерні стереотипи, що діють як неявні очікування, спотворюють сприйняття і призводять до упередженого ставлення до чоловіків і жінок, а результати необ'єктивного сприйняття і ставлення (статеві відмінності в поведінці і досягненнях) підтверджують початкову правильність стереотипів. Когнітивної системі людини притаманні недоліки, через які результати спостережень за поведінкою перетворюються на неявні стереотипні уявлення. Ми вважаємо, що чоловікам властиво поведінку, типове для ролей високого статусу, а підлегле поведінка властива жінкам. Диференційовані очікування, уявлення, ролі і є їх наслідком поведінка приймаються всім суспільством, яке визначає їх як правильне, і надалі надає їм цінність. Внаслідок цього, чоловіки і жінки намагаються демонструвати «бажані» якості. Підводячи підсумки, не можна не відзначити, що сьогодні гендерні відносини в суспільстві зазнають серйозні зміни, проте деякі старі правила, міфи і стереотипи поведінки все ще продовжують впливати на світосприйняття людей. Гендерні стереотипи дуже сильні і приймаються навіть тими групами, щодо тверджень?? яких вони створені. Існуючі стереотипні уявлення про жіночності і мужності досить близькі в традиціях і культурах різних народів. Оскільки стереотипи рано засвоюються і змінюються з великими труднощами, то як і раніше зберігає актуальність тенденція осягнення таємниці поділу людства на чоловіків і жінок...
