льських жителів частка застійної безробіття склала 40,2%, серед міських - 32,6%.
Наявність досвіду роботи. У чисельності безробітних 28,3% становлять особи, які не мають досвіду трудової діяльності. У червні 2011р. Їх чисельність склала 1,3 млн. осіб. У числі безробітних, які не мають досвіду трудової діяльності, 18,3% складає молодь до 20 років, 44,6% - від 20 до 24 років, 19,8% - 25-29 років.
У червні 2011р. Серед безробітних частка осіб, що залишили колишнє місце роботи у зв'язку з вивільненням або скороченням чисельності працівників, ліквідацією організації або власної справи, склала 20,5%, а частка осіб, що залишили колишнє місце роботи у зв'язку зі звільненням за власним бажанням - 22,4% .
Безробіття по федеральних округах. Найнижчий рівень безробіття, що відповідає критеріям МОП, відзначається в Центральному федеральному окрузі, найвищий - в Північнокавказькому федеральному окрузі (Додаток 10).
.5 Основні фактори й тенденції формування ринків праці РФ
У Росії простежуються ознаки якісно нової ситуації - становлення ринку праці. Це означає формування такої системи економічних відносин між роботодавцями та працівниками, при якій зайнятість і грошові доходи останніх визначаються, насамперед, кон'юнктурою пропозиції праці та попиту на нього.
Відбуваються економічні реформи закономірно породжують спад виробництва і безробіття. Однак, такий погляд на ринок праці був би занадто спрощеним. Насправді на нього впливає складніший комплекс чинників, серед яких можна виділити 3 блоки: природно-ресурсні; демографічні; соціально-економічні.
Не викликає сумнівів той факт, що між забезпеченістю природними ресурсами і зайнятістю існує прямий зв'язок. Росія має можливість повністю задовольняти серйозні потреби своїх підприємств і тим самим позитивно впливати на зайнятість. Однак, що склалася до теперішнього часу економічна ситуація, пронизана складними і різноманітними протиріччями і проблемами, не дозволяє реалізовувати наявні можливості економіки.
Дія другого чинника в даний час проявляється досить слабо, оскільки помітних змін чисельності працездатного населення за останні роки (1992-97г.г.) не відбулося. Однак структурні зрушення у складі населення обіцяє у другій половині 90-х років деяке збільшення чисельності працездатного населення. У Росії існують власні локальні зони демографічного вибуху; де темпи приросту населення десятиліттями перевищують темпи створення робочих місць - Це, головним чином, національні республіки Північного Кавказу. Крім того, в найближчі роки Росія буде з?? Раною щодо масової імміграції, причому проблеми соціальної та трудової адаптації мігрантів, в першу чергу, зареєстрованих біженців, стоятиме досить гостро.
Основний вплив на ринок праці в Росії надають соціально-економічні фактори, серед яких можна виділити: спад виробництва, структурні зрушення в економіці; динаміка форм власності; інвестиційний клімат в країні; ситуація у сфері доходів.
Суть нової політики у соціально-трудовій сфері має полягати у переході від політики повної зайнятості до ринкової системи, яка передбачає раціональне використання праці.
Важлива роль у цьому процесі належить державі, основним важелем посилення впливу якого у регулюванні ринку праці стає активна соціальна політика. У її центрі - два тісно взаємопов'язаних аспекти: доходи і зайнятість. Розглянута тільки як частина соціальних програм, п...
