Реферат Характеристика діяльності підприємства ВСАТ "Ингосстрах"

Тема: Отчеты по практике

ика від керівника, колег, клієнтів. Оцінку персоналу проводить комісія, до складу якої входить керівник філії організації і два призначених ним члена комісії. Допуском до процедури оцінки персоналу є успішне проходження тесту В«про компаніюВ» (не менше 60% правильних відповідей) на знання історії компанії, кодексу етики та ряду ключових для діяльності компанії питань. Процедура оцінки будується, виходячи із завдань оцінки. Організація і проведення оцінки персоналу компанії регулюється положенням В«про постановці цілей та оцінці ефективності роботи персоналу ВСАТ В«ИнгосстрахВ». Організація оцінки персоналу відповідає корпоративній стратегії ВСАТ В«ИнгосстрахВ». p> Для аналізу професійно-кваліфікаційного складу та оцінки ефективності використання працівників ВСАТ В«ИнгосстрахВ» недостатньо вихідних даних. Для аналізу внутрішнього обороту кадрів немає вихідних даних.

Розрахуємо показники руху кадрів зовнішнього обороту. Коефіцієнт обороту з прийому 2005 року: 15 Г· 56100 = 26,8%. Коефіцієнт обороту по звільненню 2005 року: 8 Г· 56100 = 14,3%. Коефіцієнт загального обороту 2005 р.: [(15 + 8) Г· 56] 100 = 41,1%. Коефіцієнт змінюваності 2005 року: 8 Г· 56100 = 14,3%. Коефіцієнт плинності кадрів 2005 року: 8 Г· 56100 = 14,3%. Коефіцієнт стійкості кадрів: 38 Г· 15 100 = 253,3%. Виходячи з розрахованих коефіцієнтів, можна зробити наступні висновки: частка прийнятих працівників більше частки звільнених працівників у загальній чисельності персоналу на 12,5%. Загальний оборот кадрів склав 41,1%, плинність кадрів склала 14,3%, що значно вище допустимого значення (5-7%). Але число працівників зі стажем більше року перевищує число працівників прийнятих протягом року в 2,53 рази. Показник абсентеїзму 2005 року: 625 Г· (56 В· 190) В· 100 = 5,87%. Таким чином, відбулися втрати продуктивного часу протягом 2005 р. в розмірі 5,87% через відсутність працівників на робочому місці. br/>

Таблиця 8 - Баланс руху кадрів філії ВСАТ В«ИнгосстрахВ» за 2005 р.

№

п/

Категорії персоналу

Наявність

на

початок

2005

Надійшло

за 2005 р.

Вибуло за 2005 р.

Наявність