Додаток №6
Трудовий договір з Директором магазину
гір. Новоросійськ 05 Грудень 2012
ООО Новоком в особі Генерального директора Такмазіс Максима Віталійовича, іменований далі - Роботодавець, який діє на підставі _Свідетльства ОГРН ІП 305231507300081, з одного боку, і гр-нка Росії Ситникова Лариса Олександрівна (паспорт громадянина РФ: серія 03 03, №501577, виданий: 22 жовтень 2002 року, ОВС гір. Геленджика Краснодарського краю, № підр. 232-016 Дата реєстрації за місцем проживання: 30 мая 1989), іменована далі - Працівник, діюча в своїх інтересах і від свого імені, з іншого боку, уклали цей трудовий договір про наступне:
. Предмет трудового договору
. 1. Роботодавець доручає Працівникові здійснювати загальне управління підприємством в якості директора магазину в м Геленджику, розташованому за адресою: м Геленджик, вул. Одеська, д. 22, корп. 2, секція 1, на праві господарського відання.
Цей договір укладається з 05 Грудень 2012
. 2. З метою перевірки відповідності Працівника доручається Працівникові встановлюється випробувальний термін тривалістю 3 (три) місяці.
. 3. Працівник підпорядковується безпосередньо Такмазіс Максиму Віталійовичу.
. 4. Працівник як директор підприємства самостійно вирішує всі питання діяльності підприємства, віднесені до його компетенції цим договором та чинним законодавством РФ.
. 5. Робота з даного трудовим договором є основним місцем роботи Працівника.
. Права та обов'язки Працівника як Директора магазину
. 1. Працівник має право:
діяти від імені підприємства і представляти його інтереси в усіх вітчизняних підприємствах, фірмах, організаціях;
розпоряджатися майном та грошовими коштами підприємства для досягнення цілей, передбачених призначенням підприємства, письмово повідомивши по електронній пошті Роботодавця: e-mail: yumax.maksim1@mail Natalya@novokom;
застосовувати до робітникам і службовцям передбачені законом заходи дисциплінарного та економічного впливу;
давати вказівки, обов'язкові для всіх робітників і службовців підрозділи в м Геленджик;
дотримуватися нормативно-технічні інструкції, інструкції з питань техніки безпеки, протипожежної безпеки тощо.;
визначати склад і межа відомостей, що становлять комерційну та іншу таємницю підприємства, визначати порядок її захисту;
здійснювати інші повноваження, передбачені законодавством та принципами підприємства.
. 2. Працівник зобов'язаний:
здійснювати керівництво діяльністю ІП Такмазіс М. В. у м Геленджику;
координувати роботу з своєчасному виконанню договорів, укладених підприємством;
вести точний облік результатів фінансово-господарської діяльності Роботодавця відповідно до встановлених правил;
надавати Роботодавцю звіт про доходи та витрати організації за місяць до третього числа наступного за наступним місяцем і давати усні або письмові пояснення;
надавати щоденні звіти з продажу, звіти по касі, виконувати щодня обмін з вузлами РИБ;
брати участь у ревізіях ТМЦ і надавати звіт про її результати на протязі 2-х днів після її завершення;
звітувати перед Роботодавцем в узгоджені з ним терміни про результати господарської діяльності підприємства;
забезпечити своєчасне виконання всіх обов'язків перед державою, встановлених законодавством РФ;
здійснювати контроль за асортиментом продукції, додержанням штатної, фінансової і касової дисципліни, установленних правил проведення інвентаризації майна та зобов'язань;
виконувати інші обов'язки, зумовлені його правовим статусом.
Конкретні службові обов'язки Працівника визначаються його посадовою інструкцією.
. 3. Працівник підписує разом з Роботодавцем грошові та розрахункові документи. Без підпису Працівника зазначені документи вважаються недійсними і до виконання не приймаються.
. 4. Працівник не має права приймати до виконання і оформляти документи по операціях, що суперечать законодавству, установчих документів Роботодавця і встановленому порядку приймання, зберігання і витрачання грошових коштів, товарно-матеріальних та інших цінностей, інші документи, що порушують фінансову чи договірну дисципліну.
. Права та обов'язки Роботодавця
. 1. До обов'язків Роботодавця відноситься: <...
