На практиці такого кінцевого пункту не існує взагалі, тому кожна управлінська функція спонукувана інший.
Виникає свого роду поступове круговий рух. Наприклад, інформація, отримана в процесі контролю, може використовуватися на етапі планування, організації і мотивації співробітників.
Виходячи з вищесказаного можна зробити наступний висновок - управління, є до деякої міри мистецтвом. У деяких ситуаціях керівники можуть домогтися ефективності своєї роботи, структурируя завдання, плануючи і організовуючи завдання і ролі, виявляючи турботу і підтримку. В інших ситуаціях керівник може порахувати більш правильним впливати, дозволяючи підлеглим в якійсь мірі брати участь у прийнятті рішень, а не структурувати умови здійснення роботи. Управління організацією в наш динамічний час являє собою складну роботу, яку можна виконати успішно, керуючись простими сухими завченими формулами. Керівник повинен поєднувати розуміння загальних істин і значущості численності варіацій, завдяки яким ситуації відрізняються одна від одної.
Сучасний підхід до організації являє собою збалансоване поєднання людських цінностей, організаційних змін і безперервних адаптацій до змін зовнішнього середовища. Все це вимагає істотних змін у принципах, методах і формах роботи з людиною в організації.
Глава 3. Охорона праці. Заходи безпеки при технічному обслуговуванні засобів обчислювальної техніки.
. 1 Аналіз умов праці
Оцінка умов праці проводиться за спеціальною методикою, на основі аналізу рівнів шкідливих і небезпечних факторів на даному робочому місці.
Для проведення атестації робочого місця також необхідно комплексно оцінити умови праці.
Визначення класу умов праці на робочих місцях проводиться з метою:
· вустановленія пріоритетності оздоровчих заходів;
· створення банку даних по існуючих умов праці;
· визначення виплат і компенсацій за шкідливі умови праці.
Шкідливий виробничий фактор - фактор середовища і трудового процесу, який може викликати зниження працездатності, патологію (професійне захворювання), привести до порушення здоров'я потомства.
Шкідливими можуть бути:
· фізичні фактори: температура, вологість і рухливість повітря, неіонізуючі і іонізуючі випромінювання, шум, вібрація, недостатня освітленість;
· хімічні фактори: загазованість і запиленість повітря;
· біологічні фактори: хвороботворні мікроорганізми;
· фактори важкості праці: фізична статичне і динамічне навантаження; велика кількість стереотипних робочих рухів, велике число нахилів корпусу, незручна робоча поза;
· фактори напруженості праці: інтелектуальні, сенсорні, емоційні навантаження, монотонність і тривалість роботи.
Небезпечний виробничий фактор - фактор середовища і трудового процесу, який може викликати різке погіршення здоров'я, травму, смерть.
Це: електричний струм, вогонь, нагріта поверхня, рухомі частини обладнання, надлишковий тиск, гострі кромки предметів, висота и.т.п.).
Все розмаїття умов праці, що зустрічається на практиці, підрозділяється на чотири класи за рівнями шкідливих і небезпечних факторів.
клас - оптимальний (сукупність факторів дозволяє зберігати здоров'я, підтримувати високу працездатність).
клас - допустимий (фактори середовища і трудового процесу не перевищують встановлених норм, а можливі зміни функціонального стану організму, викликані втомою, стомленням, відновлюються під час регламентованого відпочинку або до початку наступної зміни).
і 2 класи відповідають безпечним умовам праці.
клас - шкідливий (наявність шкідливих чинників, надають несприятливий вплив на організм працюючого та/або його потомство).
На практиці в першу чергу для оцінки класу умов праці встановлюють, чи відповідає нормам санітарно-гігієнічних показників:
· вміст шкідливих речовин у повітрі робочої зони;
· значення параметрів мікроклімату;
· рівні шуму і вібрації, інфра-та ультразвуку;
· наявність електромагнітних та іонізуючих випромінювань;
· параметри світлового середовища виробничих приміщень.
Зручність або незручність робочої пози визначається в першу чергу параметрами основних елементів робочого місця: стола, стільця, устаткування і т.д. В даний час більшість з цих параметрів стандартизовані і включені в...
