ливає на збереження капіталу.
Згідно з пунктом 16 П (С) БО 9 В«ЗапасиВ» для визначення собівартості реалізованих товарів використовується метод ФІФО (собівартості перших за часом надходження запасів). Оцінка запасів за методом ФІФО грунтується на припущенні, що запаси вибувають у тій послідовності, в якій вони надходили на підприємство, тобто запаси, придбані першими, продаються першими, а запаси, що залишилися на кінець періоду, є запасами, які були придбані в останню чергу. При цьому запаси, що вибувають першими, оцінюються за собівартістю перших за часом надходження запасів. p> Метод обліку виробничих запасів - сукупність способів обліку виробничих запасів, застосовуваних в обліковій політиці підприємства. У наказі керівника про облікової політику підприємства на рік визначається метод оцінки виробничих запасів. У разі переходу в наступному році на інший метод списання матеріальних ресурсів в пояснювальній записці до річного балансу наводяться пояснення прийнятого рішення. Важливу роль в обліку виробничих запасів відіграє визначення фактичної собівартості запасів. У фактичну собівартість виробничих запасів включаються витрати з придбання матеріальних цінностей: націнки і надбавки на вартість матеріальних цінностей: комісійні винагороди, сплачені стороннім організаціям (посередникам), проценти за користування кредитними ресурсами, залученими для придбання виробничих запасів, витрати з виплати митних зборів, оплата транспортних послуг, а також послуг із зберігання та доставки товарів, здійснюваних іншими підприємствами (без ПДВ). У більшості організацій застосовується облік матеріальних цінностей за плановою собівартістю і за середнім обліковими цінами. Визначення фактичної собівартості матеріальних ресурсів, списуються у виробництво, дозволяється проводити одним з наступних методів оцінки запасів: за середньою собівартістю, за собівартістю перших в часі закупівель (метод ФІФО).
В
5. Аудит облікової політики підприємства. p> Зовнішній контроль за виконанням облікової політики здійснюють незалежна аудиторська організація (аудитор), а також державні контролюючі органи, які володіють відповідними повноваженнями (у тому числі податкові органи). Як і у випадку з внутрішнім контролем, цілі і завдання контролю названих організацій різні: аудитор аналізує облікову політику організації, щоб висловити думку про достовірність її бухгалтерської звітності, встановлює відповідність обраної організацією облікової політики характером і умовами її діяльності, а також діючими правилами і загальновизнаним процедурам; контроль державних органів, як правило, переслідує лише одну мету - встановлення відповідності обраних організацією способів ведення бухгалтерського обліку вимогам і приписам законодавства. p> Фор-мування облікової політики належить до компетенції головного бухгалтера. Але в розробці облікової політики організації повинні брати участь не тільки бухгалтери, але і фахівці інших функціональних підрозділів і служб.
Аудитор повинен перевірити відповідність облікової політики чинному законодавству та бухгалтерським вимогам. Аудитор перевіряє наскільки доцільне застосовувати ту чи іншу форму організації бухгалтерського обліку, відповідає вона конкретним вимогам роботи підприємства. Перевірці підлягає так само стан синтетичного обліку і його зв'язок з даними аналітичним обліком. p> Облікова політика розробляється головним бухгалтером і затверджується керівником, один її примірник подається до податкової інспекції. Новостворена організація повинна розробити облікову політику і передати її до податкової інспекції в протягом 90 днів з дня своєї реєстрації, у решті випадках - на початку фінансового року.
Облікова політика, обрана підприємством, підлягає оформленню відповідної організаційно-розпорядчою документацією. Основне призначення цієї документації полягає в тому, щоб зафіксувати складові облікової політики, забезпечити одноманітну і по можливості точну реалізацію їх у практиці підприємства всіма структурними підрозділами і кожним виконавцем. Необхідність у цьому обумовлюється двома чинниками. По-перше, нормальна діяльність підприємства неможлива без впорядкованості його внутрішнього життя, одним з аспектів якої є бухгалтерський облік. По-друге, вплив облікової політики на результати роботи підприємства настільки істотно, що вимагає рішення першого керівника підприємства. До числа документів, оформляють дисконтну політику, належать накази і розпорядження керівника підприємства, внутрішні правила, інструкції, положення, регламенти і процедури, рішення власників. Вибір конкретного типу документа залежить від внутрішнього розпорядку підприємства і характеру питання облікової політики. Велике значення для оформлення облікового політики мають різного роду проектні матеріали по організації бухгалтерського обліку. Серед них графіки документообігу, план організації бухгалтерського обліку, робочі проекти автоматизованого ведення обліку, посадові інструкц...
