тки загальноосвітніх організацій, в яких створена універсальна безбар'єрна середу для інклюзивної освіти дітей-інвалідів, в загальній кількості загальноосвітніх організацій (з 2,5 відсотка у 2010 році до 20 відсотків до 2016 року); збільшення частки парку рухомого складу автомобільного та міського наземного електричного транспорту загального користування, обладнаного для перевезення маломобільних груп населення, в парку цього рухомого складу (з 4,8 відсотка в 2011 році до 11,7 відсотка до 2016 року); збільшення кількості вироблених і транслювати субтитрів для субтитрування телевізійних програм загальноросійських обов'язкових загальнодоступних каналів (з 1400 годин на рік у 2010 році до 14000 годин на рік до 2016 року); збільшення частки осіб з обмеженими можливостями здоров'я та інвалідів від 6 до 18 років, які систематично займаються фізкультурою і спортом, у загальній чисельності цієї категорії населення (з 12,7 відсотка у 2010 році до 15 відсотків до 2016 року); збільшення кількості робочих місць для інвалідів, створених громадськими організаціями інвалідів (зі 189 у 2011 році до 519 до 2016 року)
Відповідно до положень Конвенції, Основними напрямками діяльності Уряду Російської Федерації на період до 2012 року, затвердженими розпорядженням Уряду Російської Федерації від 17 листопада 2008 N 1663-р, Концепцією довгострокового соціально-економічного розвитку Російської Федерації на період до 2020 року, затвердженої розпорядженням Уряду Російської Федерації від 17 листопада 2008 N 1662-р, державна програма Російської Федерації Доступна середу на 2011 - 2015 роки (далі - Програма) передбачає реалізацію комплексу заходів, що дозволяють забезпечити безперешкодний доступ до пріоритетних об'єктів і послуг у пріоритетних сферах життєдіяльності інвалідів та інших маломобільних груп населення, а також вдосконалення механізму надання послуг у сфері реабілітації та державної системи медико-соціальної експертизи з метою інтеграції інвалідів з суспільством.
Створення доступного середовища для інвалідів дозволить їм реалізовувати свої права та основні свободи, що сприятиме їх повноцінної участі в житті країни.
Глава 2. Проблема зайнятості інвалідів в Іванівській області
Найважливішим етапом професійної реабілітації інваліда є працевлаштування, організація якого покладено на комітет Івановської області з праці, сприяння зайнятості населення та трудової міграції. Відповідно до чинного законодавства в регіоні вирішенням питань трудової зайнятості інвалідів займаються центри зайнятості населення, які беруть на облік і надають сприяння у працевлаштуванні або професійному навчанні, перенавчанні та підвищенні кваліфікації безробітним інвалідам, які мають відповідні рекомендації в індивідуальній програмі реабілітації, розробленої бюро МСЕ. Інвалідам також надається сприяння у відкритті власного бізнесу.
В даний час в Іванівській області проживає близько 94 тисяч інвалідів. Майже 80% з них становлять особи пенсійного та передпенсійного віку. [9]
В Іванівській області, за даними Пенсійного фонду Російської Федерації, станом на 1 січня 2013 проживає 17506 інвалідів у працездатному віці. [18]
Частка інвалідів у загальній чисельності населення області становить 8,9%, що практично відповідає показнику по Російській Федерації в цілому (9%). [9]
Питання працевлаштування та зайнятість інвалідів є ключовими в реабілітації та інтеграції в суспільство громадян даної категорії.
У відповідності з чинним законодавством в регіоні вирішенням питань трудової зайнятості інвалідів займаються центри зайнятості населення, які беруть на облік і надають сприяння у працевлаштуванні або професійному навчанні, перенавчанні та підвищенні кваліфікації безробітним інвалідам, які мають відповідні рекомендації в індивідуальній програмою реабілітації, розробленої бюро МСЕ. Інвалідам також надається сприяння у відкритті власного бізнесу.
2.1 Квотування робочих місць
Одним із заходів підтримки інвалідів у вирішенні питань трудової зайнятості є квотування робочих місць для даної категорії громадян.
Відповідно до Закону Івановської області від 12.05.2006 № 44-ОЗ «Про квотування робочих місць для інвалідів на підприємствах, в установах і організаціях Івановської області» в регіоні квотування робочих місць здійснюється тільки на підприємствах з числом працівників від 100 осіб, розмір квоти - 4%.
За даними представленим Івановостат 334 підприємства області мають чисельність працівників більш 100 чоловік. Саме в цих організаціях і повинно бути передбачено квотування робочих місць для інвалідів.
Відповідно до встановленої квоти, яка складає 4% ...
