і СРС, що підтверджує більш високу ефективність підготовки кінологів і собак в навчальних центрах. Однак потрібно брати до уваги, що цей показник залежить від загальної розкриття злочинів, яка пов'язана не тільки з роботою кінологічної служби. Тому він менш достовірний, ніж інші.
Малюнок 3.3. Співвідношення успішності проходження перевірок та кількості навчених в навчальних центрах кінологів і СРС.
У таблиці 3.4. наведені результати щорічних перевірок робочих якостей СРС. Малюнок 3.3 відображає зв'язок між успішністю проходження перевірок і кількістю навчених в навчальних центрах кінологів.
Таблиця 3.4. Результати щорічної перевірки робочих якостей СРС, навчених за загально-розшуковій профілем
Адміністративна едініцаУдельний вага успішного проходження перевірки,% 2 009 г.2010 г.2011 р.р. Уфа87,385,988,1Г. Стерлітамак84,685, 387,2Г. Октябрьскій81,782,381,5Г. Белебей і район82,783,681,9Г. Нефтекамск84,385,587,6Г. Ішімбай61,964,365,2Г. Салават70,373,675,1Г. Бирск і район93,089,489,5Г. Бєлорєцьк і район74,772,975,6Г. Туймази і район62,058,461,5
На гістограмі видно, що результативність перевірок близька в більшості підрозділів, явно нижче вона в підрозділах р Ишимбай, м Салават, г. Белорецк та м Туймази. З них тільки в м Салават висока питома вага навчених кінологів і собак (83,4 і 71,4%), незважаючи на що в цьому підрозділі інші дві оцінюваних показника також низькі, що, мабуть, пов'язано з особливостями роботи кінологічної служби підрозділу. В інших же підрозділах проглядається очевидний зв'язок між питомою вагою пройшли спеціальну підготовку співробітників і собак і успішністю перевірки робочих якостей.
Таблиця 3.5. Результативність перевірки робочих якостей собак, навчених різними способами
Місце подготовкіСредній бал за загальний курс дрессіровкіСредній бал за слідову работуСредній бал за вибірку вещіУШПСК МВС РФ (n=6) 86,4 ± 354,0 ± 871,5 ± 5ЗЦКС МВС по РБ (n=21 ) 92,1 ± 2,549,2 ± 268,0 ± 7,5По місця служби (n=14) 73,5 ± 1230,9 ± 5,539,3 ± 4
Таблиця 3.5 демонструє, що середня оцінка робочих якостей при підготовці собак за місцем служби нижче, ніж при підготовці в навчальному центрі. Особливо велика різниця в оцінках за складні навички спеціального курсу - слідову роботу і вибірку речі. Тобто якість підготовки собаки без відриву від основної діяльності значно нижче.
У цілому можна зробити висновок, що підготовка кінологів і собак в навчальних центрах позитивно відбивається на показниках їхньої подальшої роботи. Відсутність строгої математичної зв'язку між оцінюваними параметрами, очевидно, пояснюється впливом людського чинника, особливостей (в т. Ч. Вроджених якостей) використовуваних в службі собак особливостей несення служби на місцях.
При оцінці економічної ефективності навчання кінологів і СРС у навчальних центрах слід враховувати, що при відрядження їх у навчальний центр є три основні статті витрат: виплата грошового забезпечення кінологові (в середньому, 30 тис. руб. на місяць ), зміст собаки (2,5 тис. руб. на місяць), відрядні (300 руб. на добу). За шість місяців навчання витрати складуть близько 249 тис. Руб. При цьому кінолог не виконує покладені на нього посадові обов'язки.
При підготовці СРС кінологом самостійно без відриву від основної діяльності потрібно не менше одного року, перш ніж собака почне результативно працювати. Витрати на грошове забезпечення та утримання собаки за цей період складуть близько 390 тис. Руб. Разом з тим, ефективність застосування собаки, як випливає з вищевикладеного дослідження, буде істотно нижче, ніж при підготовці СРС в навчальному центрі. Однак при цьому співробітник продовжує виконувати свої посадові обов'язки.
Т.е. при підготовці собаки на робочому місці до початку результативної роботи потрібно більше часу (на півроку) і більше фінансові витрати (на 141 тис. руб.), але знижується якість підготовки собаки. Однак, при цьому співробітником виконуються його службові обов'язки. Слід зробити висновок, що підготовка кінолога і собаки на робочому місці доцільна лише у випадках, коли посадові обов'язки учня кінолога немає можливості тимчасово покласти на іншого співробітника.
4. Безпека і екологічність кінологічної служби
4.1 Забезпечення умов і безпеки праці на виробництві
Обов'язок по створенню на підприємствах служби охорони праці встановлена ??ст. 217 Трудового кодексу РФ 2010 р організації створюється служба або вводиться посада спеціаліста з охорони праці, що має відповідну підготовку або досвід роботи в цій галузі.
Охорона праці на підприємстві є н...
