входять питання щодо якості будівництва, впровадження в будівництво новітніх досягнень науки і техніки, механізації та автоматизації будівельних процесів, дотримання встановленої технології та ін. Разом з іншими підрозділами та ділянками забезпечує контроль за роботою і налагодження технологічного обладнання, проводить всі види ремонту технологічного устаткування, а також монтаж нового і демонтаж застарілого обладнання. Відділ з техніки безпеки забезпечує нагляд і контроль за дотриманням вимог охорони праці відповідно до Положень Трудового Кодексу та інших нормативних актів, що регулюють взаємовідносини в галузі охорони праці; несе відповідальність за виконання вимог техніки безпеки на робочих місцях підприємства, навчання обслуговуючого персоналу безпечним методам роботи, проведення відповідних іспитів; організовує спільно з відділом кадрів проходження регулярних медичних оглядів персоналу підприємства і т.п.
На будівельній ділянці роль начальника виконує виконроб, який здійснює оперативний контроль за ходом будівельних робіт, стежить за дотриманням календарного графіка робіт, усуває причини, що порушують нормальний режим роботи, здійснює контроль за якістю готових об'єктів, розробляє пропозицію по попередження та зменшення відхилень від проекту. Здійснює також подачу розпоряджень майстрам по ходу роботи Якість продукції є визначальним у загальній оцінці результатів діяльності трудового колективу.
Майстра несуть основну виробничу навантаження і зайняті виконанням будівельних робіт. Відповідають за відповідність виконуваних робіт на об'єктах будівельними кресленнями, актами виконаних робіт і розрахунками потреби матеріалів, відповідають за своєчасне проведення технічних оглядів, ремонтів устаткування, дотримання техніки безпеки довіреним персоналом, проведення технічного навчання і т.д.
Головний енергетик забезпечує безперебійне постачання підприємства електроенергією, тепло, їм, стисненим повітрям, водою, киснем і іншим, а також відповідає за беспере-с постачання електроенергією, подачу тепла в адміністративні будівлі, подач і т.п. Проводить планування та здійснює ремонт енергетичного обладнання, розробляє і здійснює заходи щодо реконструкції технічного переозброєння та перспективного розвитку енергетичного Господарства підприємства, проводить нормування витрат електроенергії, тепла, палива ,, стисненого повітря та ін., А також заходи щодо їх економії, використання вторинних енергоресурсів, розробляє технічні та організаційні заходи щодо підвищення надійності та збільшення терміну служби енергетичного обладнання, проводить роботи з оптимізації режимів використання енергетичного обладнання в енергетичних службах і виробничих цехах, проводить роботи з наукової організації праці в енергетичних службах і вдосконаленню обліку, розрахунку потреб і складання енергобалансів, аналізу , обліку та подання звітності, проводить інструктаж і навчання персоналу, здійснює виробничі зв'язки з іншими підрозділами підприємства та районними енергопостачальними організаціями.
Головний бухгалтер здійснює облік коштів підприємства і господарських операцій з матеріальними та грошовими ресурсами, встановлює результати фінансово-господарської діяльності підприємства та ін., керує (через заст. гол. бухгалтера з економіки) роботою з планування та економічного стимулювання на підприємстві, підвищенню продуктивності праці, виявленню і використанню виробничих резервів поліпшенню організації виробництва, праці та заробітної плати, організації госпрозрахунку та ін.
Бухгалтерія здійснює облік коштів підприємства і господарських операцій з матеріальними та грошовими ресурсами, встановлює результати фінансово-господарської діяльності підприємства та ін.
Інспектор з кадрів керує відділом кадрів, спільно з відділом з охорони праці та техніки безпеки організує проходження медогляду персоналу підприємства тощо.
Відділ кадрів розробляє штатний розклад, складає річні, квартальні та місячні плани по праці і заробітної! платі, здійснює контроль за їх виконанням, розробляє заходи щодо підвищення продуктивності праці, впровадженню прогресивних систем заробітної плати, розробляє положення про освіту та витрачання фонду матеріального заохочення, розробляє технічно обгрунтовані норми виробітку і проводить аналіз їх виконання, організовує і бере участь у розробці питань наукової організації праці тощо.
На підприємстві працюють високо кваліфіковані керівники, фахівці, які мають вищу освіту (інженер-будівельник, інженер-механік, інженер-електрик) та середню спеціальну освіту (технік-будівельник, технік-електрик) з досвідом роботи від 1 до 30 років. Фахівці атестовані з промбезпеки з охорони праці та техніки безпеки, з електробезопасностп (згідно посадових зобов'язань).
Товариство має власну виробничо-технічну б...
