ної техніки, плановий і капітальний ремонти автомобілів, проходження в ДАІ Державних технічних оглядів техніки. p> 4. Начальник господарської служби веде облік і розпоряджається господарськими матеріалами, забезпечуючи необхідний запас останніх. Також йому підпорядковуються санітари - прибиральники виробничих приміщень і кастелянша, у віданні якої знаходяться лікарські засоби, що використовуються при наданні медичної допомоги нужденним.
5. В обов'язки медичного статистика входить статистична обробка звернень населення за допомогою та надання отриманих підсумків у вищестояще установа, також у Центр Медичної профілактики р. Мінусинськ. Крім цього, надає дані до органів внутрішніх справ про надання допомоги особам з причинами звернення явно кримінального характеру. p> 6. Економіст контролює цільове витрачання надійшли фінансових коштів і звітує про це перед вищим установою.
7. Відділ кадрів відстежує рух робочої сили, формує графіки відпусток співробітників. p> 8. Інженер з техніці безпеки забезпечує знання і виконання співробітниками Правил та норм техніки безпеки, стежить за пожежною безпекою майна, що знаходиться на балансі організації. p> Облік і рух матеріальних ресурсів і грошових коштів здійснюються працівниками бухгалтерії на підставі В«Інструкції по бюджетному облікуВ» затверджений наказом Міністерства фінансів Російської Федерації від 26.08.2004 р. № 70 Н - введено в дію з 01.01.2005 року та наказу МУЗ В«ССМПВ» № 5/б від 03.01.2002 року В«Про облікову політику МУЗВ« ССМП В». p> Інформаційне забезпечення МУЗ "ССМП" не є централізованим. Найбільш повно автоматизована робота бухгалтерії, де кожна конкретна задача вирішується при використанні окремого програмного продукту.
В даний час заробітна плата нараховується в спеціалізованому програмному продукті В«Парус - зарплатаВ», розробленому спеціально для використання бюджетними організаціями. p> Для нарахування заробітної плати обов'язково потрібно взяти до уваги показники, властиві кожному працівнику.
1. Посада. Кожна професійно-кваліфікована група працівників, професія, посада займають у ЄТС відповідний розряд;
Прибиральник службових приміщень - 1 розряд (через 2 роки безперервного стажу присвоюється 2 розряд).
Санітарка - 2 розряд (через 2 роки безперервного стажу присвоюється 3 розряд).
Водії ССМП - 10 розряд. p> Фельдшер - без категорії - 8 розряд.
II категорії - 9 розряд. p> I категорії - 10 розряд. p> Вищої категорії - 11 розряд. p> Лікарі - без категорії - 12 розряд.
II категорії - 13 розряд. p> I категорії - 14 розряд. p> Вищої категорії - 15 розряд. p> Головний лікар - Вища категорія - 16 розряд. p> Бухгалтер - без категорії - 8 розряд.
II категорії - 9 розряд. p> I категорії - 10 розряд. p> Вищої категорії - 11 розряд. p> Головний бухгалтер - Вищої категорії 13 розряд. p> 2. Освіта. Сприяє отриманню категорії.
3. Категорія. Від категорії залежить розряд оплати праці.
4. Медичний стаж
3 роки - 20% надбавка за медичний стаж
5 років - 30% надбавка за медичний стаж.
5. Стаж на ССМП (відноситься тільки до посад з виїзним характером роботи, тобто лікарі, фельдшери, водії)
3 роки - 30% надбавка за медичний стаж
5 років - 55% надбавка за медичний стаж
7 років і більше - 80% надбавка за медичний стаж. p> 6. Наявність дітей, якщо такі є до досягнення нею 18 років або до 24 років учні на очній формі навчання - для надання пільг на прибутковий податок з фізичної особи.
На співробітника - 400,00 рублів пільга до сукупного доходу 20000,00 рублів. На кожну дитину 600,00 рублів пільга до сукупного доходу 40000, рублів. br/>
2.2 Порівняльний аналіз витрат на оплату праці та виплати
соціального характеру
В
Для порівняльного аналізу та оцінки витрат роботодавця на оплату праці та виплати соціального характеру, візьмемо розглянутий період 2003 -2005 року. p> Для початку спробуємо проаналізувати з яких нарахувань складається заробітна плата в цьому періоді і в якому розмірі, розглянувши у якому відношенні вони відрізняються:
Таблиця 2.1
Структура витрат на оплату праці і різниця в% відношенні 2003 -2004 Р.
Показник
2003
2004
% різниці 2003 -
2004
2005
% різниці 2004 - 2005
1
2
3
4
5
6
