fy"> - гроші, майнові вкладення учасников;
- доходи, Які отрімані від реализации продукції, та других відів господарської ДІЯЛЬНОСТІ Товариства;
- кредити банків та других кредіторів;
- прибуток від ЦІННИХ ПАПЕРІВ;
- доброчинні внески та пожертвування українських, іноземних юридичних и фізичних осіб;
- Придбання майно в юридичних и фізичних осіб;
- Інші джерела, Які НЕ Заборонені чіннім законодавством.
віщим органом Товариства є Загальні збори учасников, Які складаються з учасников Товариства або призначеня ними представителей.
Трудові отношения в ТОВ «Персонал Плюс» (охорона та безпека праці) визначаються и регулюються чіннім Законодавство України. Трудовий колектив Товариства складають громадяни, Які беруть доля своєю працею у его ДІЯЛЬНОСТІ на підставі трудового договору.
Общество гарантує мінімальній розмір заробітної плати найманами Працівникам согласно чинного законодавства. Форми, систему та розмір оплати праці, а такоже Інші види доходів найманами працівніків Общество встановлює самостійно. Режим праці та відпочинку Працюючий у Товарістві громадян, їх соціальне забезпечення, соціальне и медичне страхування встановлюються Із додержанням вимог відповідніх норм законодавства.
Самоврядування трудового колективу здійснюється відповідно до Господарський кодекс України та других законодавчих АКТІВ, что регламентують Такі Взаємовідносини на підпріємствах усіх форм власності за. Общество Несе відповідальність за БЕЗПЕКУ праці согласно з чіннім законодавством України.
ТОВ «Персонал Плюс» має лінійно-функціональну структуру управління (рис.2.1), за якої зберігаються Преимущества лінійної структури у виде принципом одноосібного керування та Преимущества функціональної структури у виде спеціалізації управління.
Основні Керівники та спеціалісти віконують зазначені нижчих функціональні обов язки.
Рис. 2.1 Організаційна структура ТОВ «Персонал Плюс»
Виконавчий директор - особа, что візначає, формулює, планирует, Здійснює и коордінує всі види ДІЯЛЬНОСТІ Компанії; напрями розвитку у формуванні цінової, кредитно-банковского, податкової та страхової політики, соціальної та зовнішньоекономічної діяльності; Організує роботу и ефективного взаємодію структурних Підрозділів, Направляє їх діяльність на Досягнення високих темпів розвитку и удосконалення виробництва та продукції.
Безпосереднє керівництво Опис виробничим процесом директор Здійснює самостійно. Такоже до его обов язків належати:
- представлення інтересів Товариства у відносінах з юридичними та фізічнімі особами, державн и Громадському організаціямі, підприємствами та установами усіх форм власності за;
- Відкриття рахунків в установах банків та Розпорядження ними, право Першого підпісу;
- Розпорядження майном та Кошта Товариства у межах, что візначені рішеннями Загально Зборів;
- укладання угідь, договорів и Контрактів, в т.ч. зовнішньоекономічніх, підпісування від імені Товариства колективних договорів з трудовим колективом, видача доручень, право найму на роботу та звільнення працівніків, вживанию ЗАХОДІВ относительно заохочення штатних працівніків Товариства та накладання стягненого за них;
- видача Наказів та розпорядженя, обов язкових для виконан усіма працівнікамі Товариства;
- вирішенню других харчування, Які має належати до компетенції загально Зборів учасников.
Бухгалтерія представляет собою фінансову службу підприємства, яка займається обліком и Здійснює Такі операции: обслуговування рахунків, підрахунок ЩОДЕННИЙ доходів за шкірним з відів ДІЯЛЬНОСТІ; складання звітів директору, в якіх представлені доходи. Такоже бухгалтерія займається Складання щомісячніх, Щоквартально та щорічніх звітів. У відділі працює 2 особини, з них одна особа є головний бухгалтер.
Головний бухгалтер підпорядковується директору та Виконує всі его Розпорядження, что стосують роботи товаріства. Свою роботу Здійснює на Основі вимог нормативних документів Уряду України. Бухгалтери безпосередно підпорядковуються головному бухгалтеру. Свою діяльність здійснюють на Основі нормативно-розпорядча документів: Наказів, розпорядженя головного бухгалтера.
Відділ з на дання услуг займається організацією роботи з клієнтами та партнерами. ВІН налічує 8 осіб, среди якіх керівник департаменту, 3 менеджери та одна технічний спеціаліст. Менеджери віконують Важливі для Компанії Функції, что полягають у нарощуванні бази КЛІЄНТІВ, оперативному ре...
