ерспективу.
Однак кваліфікація виражається ще в рівні освіти та професіоналізму працівника (малюнок 2). У нинішніх умовах, коли роль освіти зростає, все більша увага приділяється даного фактору. Аналіз даних малюнка 2 виявив, що в 2011 році в порівнянні з 2009 роком кількість працівників з вищою освітою зменшилася на 12 осіб, з середньою спеціальною освітою кількість працівників зменшилася на 30 осіб. Найбільшу питому вагу в загальній чисельності в 2011 році (41,4%) займають працівники з загальною освітою.
Рис. 2.3 - Склад працюючих за освітою НГВУ «Бавлинефть» за 2007-2009 рр.
На малюнках 2.4 та 2.5 показані співвідношення рівнів освіти в 2009 і 2011 роках.
Малюнок 2.4 - Співвідношення рівнів освіти ППП НГВУ «Бавлинефть» у 2009 році
Рисунок 2.5 - Співвідношення рівнів освіти ППП НГВУ «Бавлинефть» у 2011 році
У цьому плані в НГВУ «Бавлинефть» намітилася тенденція підвищення рівня освіти своїх працівників. Потрібно відзначити, що в 2009р. кількість працівників з вищою освітою займає 36,7% персоналу, тоді як в 2011 році їх частка збільшилася на 1,2% і склала 37,9%. Частка працівників з загальною освітою залишилася незмінною і склала трохи більше 41%. В основному, це робітники, які мають тривалий стаж роботи. У категорії ж керівників і фахівців більше 80% мають вищу освіту, близько 20% - середню спеціальну, причому дані показники мають тенденцію зростання з кожним роком. Це говорить не тільки про цілеспрямовану політику НГВУ, орієнтованої на раціональність і результативність роботи персоналу, а й про те, що рівень освіти на даний момент є одним з вирішальних факторів успішного функціонування підприємства.
Однак, найбільш повний ефект від трудової діяльності можна отримати за наявності, крім освіти, професіоналізму, робочого стажу. Від того, наскільки професійно підібраний колектив у цьому плані, залежить успіх підприємства. Наявність досвідченого персоналу на підприємстві обов'язково, так як: по-перше, передають досвід; по-друге, персонал зі стажем найбільш стабільний, постійний, тобто менше плинність.
НГВУ «Бавлинефть» одне з найбільш вікових структурних підрозділів ВАТ «Татнефть». Але, незважаючи на це, тут досить врівноважена структура персоналу по робочому стажу. При його створенні в НГВУ «Бавлинефть» були спрямовані кваліфіковані фахівці, що мають досвід роботи в нафтовій промисловості, так як тільки при наявності досвідченого персоналу можливо успішне функціонування підприємства. Особливо це важливо на початковій стадії для розвитку виробництва.
На малюнку 2.6 представлений склад працюючих по робочому стажу НГВУ «Бавлинефть» за 2009-2011 рр.
Рис. 2.6 - Склад працюючих по робочому стажу НГВУ «Бавлинефть» за 2009-2011 рр.
Як видно з малюнка 2.6, в 2009 році висока питома вага (20,8%) у порівнянні з 2010 роком займали працівники зі стажем від 6 до 10 років, тобто молоді кадри. У 2010 році даний показник знизився і склав 15,6%, в 2011 році даний показник зменшився на 1,2%. Зменшення загальної частки молодих працівників сталося через що проводиться на підприємстві політики реструктуризації цехів, велика частина молоді працює в цехах, виведених зі складу НГВУ «Бавлинефть».
У 2011 році в порівнянні з 2009 роком відбулося збільшення частки чисельності персоналу, що має стаж від 11 років до 20 і стаж від 20 років до 30 років, відповідно на 1,3% і 0,5%.
Отже, в НГВУ «Бавлинефть» ведеться розробка 5 великих родовищ (Ромашкинское (південна площа), Бавлинский, Матросівського, Тат. Кандизское, Сабанчінское), кількох дрібних. Основними видами діяльності НГВУ є:
розробка нафтогазових і бітумних родовищ;
видобуток нафти, газу, бітумів, прісних і мінеральних вод, інших корисних копалин, їх транспортування різними видами транспорту, е окремих випадках переробка та реалізація;
проведення та участь у конференціях, семінарах, конкурсах, виставках-продажах, торгах, аукціонах, у ярмарках;
- експлуатація насосно-компресорного устаткування;
здійснення підземного ремонту свердловин;
пошук, розвідка нафтогазових і бітумних родовищ, підземних вод, будівництво свердловин всіх призначень, у тому числі на воду;
експлуатація об'єктів нафтопереробки;
- розробка і впровадження нової технології, виконання дослідно промислових робіт;
здійснення інших видів виробничої, науково-технічної, комерційної та іншої діяльності.
Проаналізувавши основні ТЕП НГВУ «Бавлинефть» можна зроб...
