в місті, вимагання з боку кримінальних структур та ін.)
Стартовими вимогами, що пред'являються до підприємницької діяльності (наявність капіталу для початку власної справи).
. Суб'єктивні причини, зумовлені соціально-психологічними особливостями самої людини
Причому самі причини суб'єктивного характеру можна розділити на дві детерміновані:
Соціально-психологічними особливостями особистості. Вони є базовими для мотивації на підприємницьку діяльність (інтерес до підприємництва і особливості характеру).
Недоліком знань, умінь, навичок у підприємницькій діяльності. Ці причини можуть бути зняті через відповідну систему навчання підприємницької діяльності.
Малюнок 5 - Рейтинг причин відсутності мотивації на підприємництво
Основною причиною відсутності мотивації на підприємництво є недостатня кількість фінансових коштів для початку власної справи (48%). Значимість цієї причини закономірна на загальному тлі соціально-економічної ситуації в країні, місті.
У цьому відношенні ефективне функціонування інфраструктури підтримки малого бізнесу (бізнес-інкубатора, консалтингових, навчальних структур та ін.) створить сприятливі умови для входження в ринок мотивованої на підприємництво частини населення, яка обмежена у своїх бажаннях і можливостях недоліком відповідних знань і досвіду.
Новокузнецький міський фонд підтримки малого підприємництва проводив соціологічне дослідження серед діючих підприємців. Було опитано більше 200 осіб. Мета дослідження: виявити соціальний портрет підприємців; визначити взаємодію підприємців з організаціями підтримки малого бізнесу (див. Додаток В).
Загальні соціально-демографічні характеристики опитаних підприємців, які в цілому відображають соціальний склад досліджуваної групи, представлені на малюнках 6 і 7.
Малюнок 6 - Розподіл підприємців по підлозі
Малюнок 7 - Розподіл підприємців за віком
Малюнок 8 - Розподіл підприємців за сферою діяльності
Малюнок 9 - Розподіл підприємств малого бізнесу в залежності про кількості працюючих
На малюнках 8 і 9 представлені, що основна сфера діяльності опитаних підприємців м Новокузнецька - торгівля. Обстежені підприємства малого бізнесу характеризуються насамперед підприємствами з чисельністю до 16 осіб, серед яких основна частка підприємств - до 9 чоловік.
% підприємців для своєї діяльності орендують приміщення. Тобто проблема оренди для них актуальна.
У переважної більшості підприємців високий рівень освіти (94% мають за плечима технікум або вуз).
Одне з найважливіших умов ефективної роботи підприємця - наявність спеціальних знань, умінь і навичок.
Для діючих підприємців було поставлено питання: «Вам достатньо наявних знань для успішної діяльності Вашого бізнесу?» Розподіл відповідей представлено на малюнку 10.
Малюнок 10 - Самооцінка рівня власних знань по бізнесу в цілому
Можна відзначити, що визначилися в чисельному відношенні приблизно рівні дві групи підприємців, які оцінюють свої знання як в тій чи іншій мірі достатні і як недостатні. Проте 44,1% підприємців, які вважають, що їм знань недостатньо - відносно велика група. Виявлено, що в торгівлі дещо менший відсоток підприємців, які оцінюють свої знання як достатні для ведення бізнесу (23,7% проти 39,9% у сфері послуг і 34,8% у виробництві)
На малюнку 11 представлені причини неучасті в курсах з бізнес-навчання.
Малюнок 11 - Засновані причини неучасті в курсах з бізнес-навчання
Виокремилися три основні причини, які можна віднести до причин об'єктивного і суб'єктивного характеру.
Головна об'єктивна причина - зайнятість, брак часу. Дві інші чинники відбивають сформовані уявлення підприємців з приводу курсів навчання, ступеня необхідності та доцільності навчання для практичної роботи в бізнесі.
Слід також зазначити, що на сьогоднішній день не склалася потреба в навчанні ведення бізнесу у підприємців як найважливіша умова успішної роботи. 29,2% опитаних підприємців дотримуються точки зору, що після навчання їх бізнес може і не виграти.
, 3% респондентів не впевнені, що на навчальних курсах дають потрібні знання. Очевидно, організація роботи бізнес курсів повинна будуватися з урахуванням конкретних потреб підприємців і мати строго цільову спрямованість з використанням індивідуальних консультативних занять під реальну проблему зацікавленого в її вирішенні підприємця.
Відомо, що рішення про початок співпраці з тією або іншою організацією підтримки малого бізнесу керівник приймає лише на основі інформації про організацію, знанні її можливостей для власного підприємства. Тому пок...
