Теми рефератів
> Реферати > Курсові роботи > Звіти з практики > Курсові проекти > Питання та відповіді > Ессе > Доклади > Учбові матеріали > Контрольні роботи > Методички > Лекції > Твори > Підручники > Статті Контакти
Реферати, твори, дипломи, практика » Курсовые проекты » Пенсійне забезпечення співробітників і цивільного персоналу. Порядок оформлення документів для призначення пенсії

Реферат Пенсійне забезпечення співробітників і цивільного персоналу. Порядок оформлення документів для призначення пенсії





p align="justify"> Так, грошове забезпечення для нарахування пенсії (оклад за посадою, спеціальним званням і відсоткова надбавка за вислугу років) з 1 січня 2012 року враховується у розмірі 54% і, починаючи з 1 січня 2013 року, щорічно збільшується на 2% (з 01.01.2013 - 56%, з 01.01.2014 - 58% і т.д.) до досягнення 100% його розміру.

Подальший порядок визначення розміру пенсій залишається колишнім, (наприклад: за 20 років вислуги - 50 відсотків відповідних сум грошового забезпечення, за кожний рік понад 20 років - 3 відсотка, але не більше 85%).

До пенсії окремим категоріям громадян за наявності відповідних підстав, також будуть нараховуватися всі встановлені Законом Російської Федерації від 12.02.1993 № 4468-1 надбавки, збільшення і підвищення.

. Розмір пенсії залежить від грошового забезпечення та тривалості вислуги років, чим довше співробітник прослужив, тим більше буде розмір його пенсії. [17]

Перегляд пенсій пенсіонерам УІС з 01 січня 2012 року виробляються в 2 етапи, а саме:. Відповідно до Федерального Закону від 19.07.2011 року № 247 «Про соціальні гарантії співробітникам органів внутрішніх справ Російської Федерації та внесення змін в окремі законодавчі акти Російської Федерації» (Закон) та на виконання розпорядження ФСВП Росії від 27.10.2011 року № 16-20240-04 Т з 01 січня 2012 року виробляються перегляд пенсій всім категоріям пенсіонерів УІС, обчислених з 54% відповідних сум грошового забезпечення, що включає в себе:

. збільшені в 3,0 рази посадові оклади;

. оклади за спеціальними званнями:

полковник внутрішньої служби - 13000,00 рублів;

підполковник внутрішньої служби - 12000,00 рублів;

майор внутрішньої служби - 11500,00 рублів;

капітан внутрішньої служби - 11000,00 рублів;

старший лейтенант внутрішньої служби - 10500,00 рублів;

лейтенант внутрішньої служби - 10000,00 рублів;

молодший лейтенант внутрішньої служби - 9500,00 рублів;

старший прапорщик внутрішньої служби - 8500,00 рублів;

прапорщик внутрішньої служби - 8000,00 рублів;

старшина внутрішньої служби - 7500,00 рублів;

старший сержант внутрішньої служби - 7000,00 рублів;

сержант внутрішньої служби - 6500,00 рублів;

молодший сержант внутрішньої служби - 6000,00 рублів;

рядовий внутрішньої служби - 5000,00 рублів. [17]

. щомісячну надбавку до окладу грошового утримання за стаж служби (вислугу років) у розмірах, встановлених п.7 ст. 2 Закону.

Зазначене грошове забезпечення враховується при обчисленні пенсії з 1 січня 2012 року в розмірі 54% і починаючи з 1 січня 2013 року щорічно буде збільшуватися на 2 відсотки до досягнення 100 відсотків його розміру. З урахуванням рівня інфляції (споживчих цін) федеральним законом про федеральний бюджет на черговий фінансовий рік і плановий період вказане щорічне збільшення може бути встановлено на черговий фінансовий рік у розмірі, що перевищує 2 відсотки (ст. 43 Закону РФ від 12.02.1993 р № 4468-1).

При перегляді пенсій з 01 січня 2012 року, щомісячна доплата до пенсії, встановлена ??Указом Президента Російської Федерації від 18.02.2005 року № 176 у розмірі 1000,00 рублів не враховується.

Пенсіонерам УІС, яким для обчислення пенсії застосовувалися посадові оклади з урахуванням збільшень (підвищень) за особливі умови служби, при перерахунку пенсій у вищевказаному порядку дані збільшення (підвищення) до нових переліченим окладами по штатних посад не застосовуються.

У разі зменшення при перегляді призначених до 1 січня 2012 пенсій, що виплачуються з щомісячною доплатою (1000,00 рублів), за пенсіонерами УІС збережені колишні розміри пенсій до настання права на більш високий розмір пенсії.

Розглянемо на прикладі розрахунок пенсії за вислугу років начальника відділення установи, майора внутрішньої служби з 1 січня 2012 року. [17]

Приклад 1.

Вихідні параметри: - оклад за посадою - 16500 руб., - оклад за спеціальним званням - 11500 руб., - відсоткова надбавка за вислугу від 20 до 25 років - 30 відсотків, або 8400 руб. (16500 + 11500) х 30%=8400), вислуга років для призначення пенсії - 26 років.

. Обчислюємо грошове забезпечення для призначення пенсії: 16500 + 11500 + 8400=36400 руб.

. Обмежуємо грошове забезпечення з урахуванням змін згідно з новими нормами Закону: 36400 х 54%=19 656 руб.

....


Назад | сторінка 15 з 22 | Наступна сторінка





Схожі реферати:

  • Реферат на тему: Грошове забезпечення співробітників органів внутрішніх справ для обчислення ...
  • Реферат на тему: Процедура призначення пенсій за законом, про трудові пенсії і закону по дер ...
  • Реферат на тему: Особливості призначення пенсії за вислугу років федеральним державним цивіл ...
  • Реферат на тему: Пенсії за вислугу років
  • Реферат на тему: Пенсії за вислугу років