конавчий орган) і генеральний директор здійснюють поточне керівництво діяльністю Товариства.
До компетенції дирекції належать: підготовка програм розвитку; розгляд звітів керівників унітарних підприємств та структурних підрозділів; списання майна; рішення про постачання продукції за межі Республіки Білорусь без попередньої оплати; рішення про угодах, пов'язаних з придбанням, відчуженням або можливістю відчуження майна, віднесеного до основних засобів, крім правочинів, рішення про яких входить до компетенції загальних зборів акціонерів або наглядової ради; попередній розгляд питань створення, реорганізації та ліквідації унітарних підприємств, філій та представництв Товариства, участі в інших господарських товариствах; підвищення тарифної ставки першого розряду, яка застосовується для оплати праці працівників; виконання інших функцій відповідно до рішень загальних зборів акціонерів і наглядової ради.
Генеральний директор: здійснює поточне керівництво діяльністю, забезпечує виконання рішень загальних зборів акціонерів і наглядової ради, несе відповідальність за діяльність Товариства відповідно до законодавства; без довіреності діє від імені Товариства, в тому числі представляє його інтереси і робить угоди від його імені; в межах своєї компетенції та у порядку, визначеному цим статутом, розпоряджається майном Товариства, укладає договори, видає довіреності на вчинення дій від імені Товариства, відкриває рахунки в банках; приймає на роботу та звільняє працівників; видає накази і дає вказівки, обов'язкові для всіх працівників Товариства;
Права та обов'язки генерального директора, членів дирекції визначаються законодавством, статутом, положенням про дирекцію Товариства, трудовими договорами (контрактами), що укладаються кожним з цих осіб з Товариством на термін не менше 1 року. Трудовий договір (контракт) з генеральним директором, членами дирекції від імені Товариства полягає і підписується головою наглядової ради чи іншим його членом, уповноваженим наглядовою радою.
Генеральний директор, члени дирекції не вправі виконувати оплачувану роботу на умовах штатного сумісництва, крім викладацької, наукової або іншої творчої діяльності, а також медичної практики. Суміщення ними посад в органах управління інших організацій допускається за згодою наглядової ради.
Повноваження генерального директора та членів дирекції можуть бути припинені достроково за рішенням наглядової ради.
КОНТРОЛЬ фінансової та господарської діяльності ТОВАРИСТВА
Для здійснення внутрішнього контролю фінансової та господарської діяльності Товариства загальні збори акціонерів щорічно обирає ревізійну комісію у складі 3 осіб. Членом ревізійної комісії не може бути обраний акціонер Товариства та (або) інша фізична особа, які є членом відповідно наглядової ради або дирекції, або генеральним директором.
Ревізійну комісію очолює голова, який обирається з числа її членів в день закінчення проведення загальних зборів акціонерів на першому засіданні ревізійної комісії, яке організовує і проводить голова зборів акціонерів.
До компетенції ревізійної комісії належить проведення ревізій по всіх або кількома напрямками діяльності Товариства, яких перевірок за одним або кількома взаємозалежних напрямках або за певний період цієї діяльності, здійснюваної Товариством, його філіями та представництвами.
Члени ревізійної комісії можуть бути присутніми на засіданнях наглядової ради з правом дорадчого голосу.
Обов'язками ревізійної комісії є проведення:
щорічної ревізії - за результатами фінансової та господарської діяльності Товариства за звітний рік. У цьому випадку ревізія повинна бути завершена не пізніше двох тижнів до проведення загальних зборів акціонерів, на які виноситься питання про затвердження річного звіту, бухгалтерського балансу, рахунки прибутків і збитків Товариства і розподілу його прибутку і збитків.
ревізії або перевірки - за рішенням органів управління Товариства у встановлені ними строки;
ревізії або перевірки - на письмову вимогу акціонерів Товариства, що є в сукупності власниками 10 або більше відсотків акцій, спрямованому ревізійної комісії. У цьому випадку ревізія або перевірка повинні бути розпочаті не пізніше 30 днів з дати надходження вимоги акціонерів про їх проведення.
Ревізійна комісія вправі у час за власною ініціативою провести ревізію або перевірку. Тривалість ревізії або перевірки не повинна перевищувати 30 днів.
Особи, діяльність яких перевіряється, не вправі брати участь у проведенні ревізій або перевірок з відповідних питань.
Ревізійна комісія за результатами проведеної ревізії ...
