и за роботу в нічний час розрахувати виходячи з того, що робота організована в дві зміни: 1-я з 6.00 до 15.00 годин, 2-а зміна з 15.00 до 24.00 годин. Коефіцієнт доплат взяти згідно з чинним законодавством. Інші доплати запланувати в розмірі 1,2% від тарифного фонду. За рахунок роботодавця оплаті підлягає 25% загального числа днів неявок з причини хвороби. <В
1. Тарифний фонд зарплати (Ф Т ) робітників-відрядників визначається за формулою:
, де
- годинна тарифна ставка відповідного розряду робітника - відрядника;
- сумарна трудомісткість робіт на певній групі устаткування відповідного розряду на програму.
0,994 Г— 6125 +1,078 Г— (31425 +10025) +1,192 Г— (16500 +11562,5 +11250) = 97631,85 (у.о.)
2. Часовий фонд зарплати (Ф год ) робітників розраховується наступним чином:
, де
- доплати, зараховують до основної зарплаті: премії, доплати за роботу в нічний час та інші доплати.
а) Премії робочим - Відрядникам плануються в розмірі 20% від тарифного фонду, тобто премії = 97631,85 Г— 0,2 = 19526,37 (у.о.)
б) Доплати за роботу в нічний час (Д ноч ) визначаються за формулою:
, де
- коефіцієнт доплат за роботу в нічний час, рівний 0,4;
- середньогодинна тарифна ставка, яка визначається за формулою:
, де
- загальна кількість годин, відпрацьованих робітниками-відрядниками у нічний час, його можна визначити так:
, де
- кількість робітників-відрядників, що працюють в нічний час;
- ефективний фонд часу роботи одного робітника в днях;
- тривалість нічної зміни, час.
Отже,
1,12 (у.о.)
10164,16 (години)
4553,54 (у.о.)
В
в) Інші доплати плануються в розмірі 1,2% від тарифного фонду, тобто
інші доплати = 97631,85 Г— 0,012 = 1171,58 (у.о.)
= 19526,37 + 4553,54 + 1171,58 = 25251,49 (У.о.)
97631,85 + 25251,49 = 122883,34 (У.о.)
Середньогодинна заробітна плата () робітника визначається таким чином:
, де
F - ефективний фонд часу роботи робітника в годинах;
R сп - спискова чисельність робітників, в даному випадку відрядників.
В
1,52 (у.о.)
3. Денний фонд заробітної плати (Ф дн ) робітників визначається таким чином:
В
До внутрішньозмінних втрат відносяться пільгові години підліткам і матерям.
а) Додаткова зарплата за пільгові години, надані підліткам, (Д зп.подр. ) визначається за формулою:
, де
- годинна тарифна ставка відрядника ...
