II-го розряду
- загальна кількість пільгових годин всіх підлітків, яке визначається за формулою:
, де
- години, не допрацьовані підлітком у зміну;
- чисельність підлітків (1% від загального числа робітників). p> 152,46 (години)
151,55 (у.о.)
б) Додаткова зарплата за пільгові години, надані годуючим матерям, (Д зп.корм.мат. ) визначається за формулою:
, де
- кількість пільгових годин годуючих матерів (годувальниці складають 3% від загального числа робітників).
= 457,39 (години)
695,23 (у.о.)
151,55 + 695,23 = 846,78 (У.о.)
123730,12 (у.о.)
Середньоденна зарплата () визначається за формулою:
В
= 12,17 (у.о.)
4. Місячний фонд зарплати (Ф м ) робітників розраховується за формулою:
В
До цілоденні втрат робочого часу відносяться чергові, навчальні відпустки та дні тимчасової непрацездатності.
Додаткова зарплата за чергові та навчальні відпустки визначається за формулою:
, де
Ф від - загальна кількість днів чергової або навчальної відпустки всіх робітників, в даному випадку - відрядників, в плановому періоді, яке визначається наступним чином:
, де
О - середня тривалість чергової або навчальної відпустки одного робітника в днях (див. баланс робочого часу)
917,7 (дня)
11168,41 (у.о.)
50,14 (дня)
610,20 (у.о.)
Додаткова зарплата за дні тимчасової непрацездатності:
В
= 559,82 (у.о.)
12338,43 (у.о.)
136068,55 (у.о.)
Середньорічна зарплата () визначається за формулою:
2958,01 (у.о.)
а середньомісячна: 246,50 (у.о.)
В В
3.2. Розрахунок фондів заробітної плати робітників-почасовиків:
тарифного, годинного, денного, місячного.
1. Тарифний фонд зарплати (Ф Т ) робітників-відрядників визначається за формулою:
, звідси
1752,21 Г— (1,006 Г— 10 + 1,114 Г— 8 + 1,254 Г— 5) = 44229,28 (у.о.)
2. Розрахунок годинного фонду зарплати (Ф год ):
а) Премії повременщикам плануються в розмірі 15% від тарифного фонду, тобто
премії = 44229,28 Г— 0,15 = 6634,29 (у.о.)
б) доплати за роботу в нічний час (Д ноч ):
1,10 (у.о.)
5082,08 (години)
2236,12 (у.о.)
в) Інші доплати плануються в розмірі 1,2% від тарифного фонду:
...
