спроможності попиту за допомогою пропозиції;
Так як Алтайський край є сільськогосподарським регіоном, дуже велика частина населення зайнята в сільському господарстві. Доходи в цій галузі також характеризуються великим впливом на них фактора сезонності. Найвищі доходи припадають на літні місяці, коли проводяться посівні, збиральні роботи. p align="justify"> В· Соціальних - наявність вільного часу. У першотравневому районі розташовано дуже багато дитячих санаторіїв. Тому їх найбільша Заповнюваність спостерігається в період літніх і зимових шкільних канікул. Заповнюваність санаторіїв для дорослого населення залежить від того, на який період випадає щорічну відпустку. Працівникам сільського господарства відпустки надаються в основному в зимові місяці, коли обсяг робіт невеликий; працівникам освіти, навпаки, відпустки надаються на час літніх шкільних канікул.
В· Психологічних - традиції, мода, наслідування.
В· Демографічних - диференційований попит за статево складом та іншими ознаками.
В· Матеріально-технічних - розвиток мережі розміщення, харчування, транспорту, культурно-оздоровчого обслуговування. Останнім часом спостерігається поліпшення матеріальної бази санаторіїв, що призводить до підвищення попиту на їхні послуги.
В· Технологічних - комплексний підхід до надання якісних послуг.
В· Політика крайової влади в галузі охорони здоров'я і соціального розвитку - в оздоровчих закладах Алтайського краю пропонуються безкоштовні путівки в санаторії Алтайського краю.
Всі перераховані вище фактори сезонних коливань можна розділити на первинні та вторинні. До первинних відносяться фактори, що формуються під впливом природно-кліматичних умов; до вторинних - всі інші. p align="justify"> Отже, існує реальна можливість впливу на сезонну нерівномірність попиту в туризмі. Сезонність туризму веде до сезонного характеру зайнятості працівників туристської індустрії. Це має свої позитивні і негативні сторони. p align="justify"> З одного боку, туризм породжує нерівномірний розподіл робочого часу (понаднормові в туристський сезон і недостатня завантаженість робітників у міжсезоння) і як наслідок, значну питому вага не повністю зайнятих працівників і плинність кадрів.
З іншого боку, сезонність туризму стимулює багатопрофільний характер робочих місць, коли один і той же працівник виконує різні функції залежно від сезонних особливостей.
Крім того, сезонна робота вигідна для багатьох категорій населення як джерело додаткового доходу.
ЗАВДАННЯ № 5
Розрахунок чистого прибутку
