сектора. Це пояснюється тим, що внески роботодавців на виплату пенсій за спеціальними режимами також істотно вище.
3. Крім базових, у Франції діють обов'язкові режими пенсійного забезпечення, велика частина яких зосереджена в рамках АРРКО - для всіх категорій трудящих і АЖІРК - для адміністративно-управлінських кадрів. p> 4. Обов'язкові базові режими для працівників, які не відносяться до категорії осіб найманої праці, діють під егідою галузевих національних кас з виплати пенсій. Розміри внесків визначаються в кожній галузевої касі спеціальними угодами.
5. У Франції останнім часом починають використовуватися і різного роду добровільні режими: в рамках окремих підприємств, галузевих пенсійних кас, страхових компаній, кас взаємодопомоги і т.д., які є першими паростками нової для Франції, але, переважної, наприклад, в США і Великобританії, ліберальної моделі пенсійного забезпечення. У цьому випадку діє так званий В«страховий принципВ», відповідно до яким працюють протягом всього трудового життя вносять кошти в приватні пенсійні фонди або страхові компанії, а по досягненні пенсійного віку отримують від них допомоги.
Досвід Франції в області пенсійного забезпечення дозволяє витягти корисний урок: будь-який механічний запозичення моделей соціального захисту населення, навіть добре зарекомендували себе в інших країнах, без урахування конкретних соціально-економічних і політичних умов небажано і неможливо. Якщо навіть Франція з її досить стійкою економікою і розвиненою інфраструктурою вважає для себе не прийнятним поспішне реформування пенсійної системи, то тим більш обачною і зваженої має бути політика російської влади в області соціального реформування, в тому числі і пенсійного забезпечення.
Пенсійне забезпечення - Одна з найсерйозніших проблем, які постійно перебувають у полі зору уряду будь-якої з розвинених країн. Загострення уваги до цього аспекту соціальної політики пов'язано із загальними для більшості держав причинами: демографічними змінами, що виражаються у збільшенні тривалості життя і постаріння населення; зростанням В«пенсійної навантаженняВ» на працююче населення, яка підійшла у багатьох випадках до межі, за якою будь-яка економічна діяльність стає недоцільною, розширенням тіньового ринку праці, зайняті в якому, по суті справи, є утриманцями у всякому державі.
Існуюча система тарифів пенсійного страхування по старості, інвалідності і втрати годувальника, на думку законодавців різних розвинених країн, не відповідає вимогам сучасного розвитку соціального страхування і забезпечення.
Реформи пенсійних систем вже почалися в Німеччині, США, Італії, Франції, Японії, Угорщини, Польщі, Чехії. Вони зводяться до різних комбінацій таких заходів:
- плавне підвищення пенсійного віку;
- зниження розмірів окремих видів пенсій;
- збільшення розмірів страхових внесків та періодів страхування;
- відокремлення інститутів соціального страхування соц...
