124
136
За період 2004-2008 р.р. спостерігається перевиконання плану зростання продуктивності праці. У 2006 р. план був виконаний, у 2007 році - фактичний показник досяг запланованої величини, в 2008 р. запланований темп зростання перевершений на 3,2 (109,7% -106,5%), або на 3,1%. p> Фактичний середньорічний темп росту склав: 1,063 або 106,3%. У середньому план по продуктивності праці на підприємствах електроенергетики перевиконано на 0,8 пункту, або на 0,75.
2.3 Резерви зростання продуктивності праці
В
Одне з найважливіших завдань електроенергетики - збільшення зростання продуктивності праці, важливе значення мають вишукування і використання всіх наявних резервів.
Існує дві групи резервів зростання продуктивності праці:
1) резерви кращого використання засобів виробництва;
2) резерви поліпшення використання робочої сили.
У електроенергетичної галузі більш перспективним є резерв поліпшення використання засобів виробництва, їх удосконалення. Резерв поліпшення використання робочої сили практично не розглядається, тому що виробництво електроенергії не вимагає великих витрат механічної сили персоналу.
На електроенергетичних підприємствах існують поточні резерви, використовувані в межах року (кварталу, місяця) головним чином за рахунок заміни обладнання без серйозного технічного переоснащення виробництва, докорінної перебудови технологічного процесу і необхідних для цього капіталовкладень. Перспективні резерви зростання продуктивності праці (реконструкція на Саяно-Шушенській ГЕС, Сургутській ГРЕС-1, Нижньовартовськ ГРЕС) пов'язані з корінними змінами в техніці і технології виробництва, в організаційно-технічному рівні виробництва в цілому, що можливо протягом більш тривалого часу, ніж один рік, і при відповідних капіталовкладень. Реконструкція та перехід на нову технологію - використання попутного газу (замість газу без домішок) для виробництва електроенергії було передбачено на цих підприємствах у 2004 році як перспективні плани розвитку підприємств. p> Виходячи з якісного змісту внутрішньовиробничих резервів, на розглянутих підприємствах використовуються резерви зниження трудомісткості виробничого процесу, головним чином за рахунок впровадження наукоємних технологій і новітнього устаткування.
Джерелами аналізу резервів підвищення продуктивності праці є відомості статистичної звітності, планові і звітні баланси гідроелектростанцій.
Виявлення і використання резервів фонду робочого часу не розглядається підприємствами як основний резерв підвищення продуктивності праці, тому процес виробництва електроенергії не увазі використання механічної сили персоналу.
Таким чином, зростання продуктивності праці відбувається за рахунок впровадження нових технологій, технічних засобів, реконструкції обладнання. Основ...
