до складу яких частина представників обирається трудовим колективом найманих працівників, а інша - призначається адміністрацією. Ця модель передбачає участь останніх в організації управління та господарської діяльності підприємства. p> Зарубіжний досвід показує, що без ефективної державної політики у розподілі національного доходу та участі трудящих в управлінні виробництвом важко сподіватися на громадську згоду в масштабах країни. Позитивні результати соціального партнерства на Заході багато в чому пояснюються результатами соціально-економічного порядку. Так, починаючи з середини 20-го століття, профспілки в Західній Європі, США, Японії домоглися, так званого, стандартного сімейного бюджету, що забезпечив автомобілізацію населення, механізацію домашнього господарства. Профспілки сприяли прийняттю загальнонаціональних систем соціального забезпечення, що включають пенсії за віком, допомоги по хвороби, інвалідності, безробіття, медичного страхування і т. п. Найбільшим їх завоюванням стало скорочення робочого дня і збільшення вільного часу працівників для самоосвіти. p> Проведений аналіз зарубіжного досвіду розвитку соціального партнерства свідчить про те, що західна демократія визначила такого роду відносини в соціально-трудовій сфері як основну форму взаємодії працівників, роботодавців і держави, що забезпечила соціальний мир і добробут значної частини трудящих. В В В В В В В В В В В В В В В В В В В В
3. Розробити програму соціологічного дослідження - трудовий колектив. Предмет дослідження - Соціально-психологічний клімат в колективі. p> Програма соціологічного дослідження - це документ, де визначаються методологія та методи дослідження, що вимагає вирішення проблема, мета і завдання дослідження, його предмет і об'єкт, висуваються вихідні гіпотези, уточнюються використовувані поняття, складається організаційно-технічний план роботи.
1. Постановка проблеми. p> Необхідно з'ясувати задоволеність працею, тобто стан збалансованості вимог (запитів), що висуваються працівниками до змісту, характеру та умовам праці, і суб'єктивної оцінки можливостей реалізації цих запитів.
Соціологічне дослідження - це аналіз соціальних явищ і процесів за допомогою спеціальних методів, що дозволяє систематизувати факти про процеси, відносинах, взаємозв'язках, залежностях і робити обгрунтовані висновки та рекомендації.
2. Об'єкт дослідження - трудовий колектив (носій проблемної ситуації). p> Дослідження проводиться в трудовому колективі торгового дому В«Все для здоров'яВ», що складається з 30 чоловік.
Віковий склад членів колективу: від 23 до 47 років. p> Освіта: середня спеціальна і вища.
Професії: фармацевти, продавці-консультанти.
3. Предмет дослідження - ті сторони, об'єкта, його функціонування, які потрібно вивчити, щоб вирішити поставлені завдання, виконати намічену мету - визначити ступінь задоволеності працею. p> 4. Формулювання цілей і завдань дослідження. <В
