уального контакту. p> 14. Облік рівня аудиторії. p> 15. Дозування нової інформації (не надто багато). p> 16. Різноманітність інформації. p> 17. Встановлення і підтримку зворотного зв'язку. p> 18. Підтримання гідності партнерів. p> У даній роботі ми розглянули в якості практичного прикладу метод проведення нарад на підприємстві ТОВ В«АльянсВ» генерального директора В. А. Старостіна. А так само розглянули думки психологів з даного вопрасу.
Список використаної літератури
1. В. Р. Веснін Практичний менеджмент персоналу: Посібник з кадрової роботи. - М.: МАУП, 1998 р.
2. Веснін В. Р. Менеджмент для всіх. М., 1998. p> 3. О. С. Віханський А. І. Наумов. Менеджмент: Підручник - 3-е вид. - М.: Гардаріки, 2000р. p> 4. Герчикова І. Н. Менеджмент. М., 1999. p> 5. П. Друкер. Завдання менеджменту в 21 столітті. М., СПб 2001. p> 6. Коротков Е. М. Концепція менеджменту: Учеб. посібник. М., 1996. p> 7. Краснова В., Матвєєва А., та ін Сім нот менеджменту. М., Дедал арт., 2003. p> 8. Мескон М. Х., Альберт М., Хедоурі Ф. Основи менеджменту. - М., "Дело", 1992р. p> 9. Менеджмент організації: Учеб. посібник/За ред. проф. З. П. Румянцевої та проф. Н. А. Соломатіна. М., 1999. p> 10. Сучасний бізнес: Учеб. в 2 т. Т. 1: Пер. з англ. /Д. Дж. речами, які М. Х. Мескон, К. Л. Боув, Дж. В. Тілл. - М.: Республіка, 1998. p> 12. Семенов А.К., Маслова Є.Л. Психологія та етика менеджменту та бізнесу:
Навчальний посібник. - 2-е изд.-М.: Інформаційно-впроваджувальний центр
В«МаркетингВ», 2000.-200 с. p> 13. Управління персоналом організації: Учень/За ред. А. Я. Кибанова. /М.: ИНФРА-М, 1997. p> 14. Ховард К., Коротков Е. Принципи менеджменту: управління в системі цивілізованого підприємництва: Учеб. посібник. М., 1999. br/>
