т за лікарняним листком: тому, у кого стаж переривається, виплатять менше, ніж працює без перерв.
третє, встановлення розміру страхового забезпечення, який залежить від безперервності і тривалості стажу, неминуче призводить до того, що у початківців трудову діяльність працівників виплати будуть об'єктивно нижче, ніж у тих, хто працює постійно більше восьми років. Хоча ступінь і характер захворювання у молодих співробітників може бути не менш важкими і тривалими. Тут представники Феміди звернули увагу на те, що порушується рівність прав і свобод людини і громадянина (ч. 1 і 2 ст. 19 Конституції РФ).
Суд зазначив, що відповідно до Конституції Російської Федерації гарантується кожному соціальне забезпечення у разі хвороби здійснюється на умовах, встановлених у федеральному законі. У нормативному акті законодавці повинні визначити розмір і порядок соціальних виплат громадянам.
Подібне положення містить і Трудовий кодекс. Відповідно до ст. 183 при тимчасовій непрацездатності роботодавець виплачує працівникові допомогу відповідно до федеральним законом.
Однак, як зазначає Конституційний Суд РФ, подібний закон досі не прийнятий. Тому оспорювані норми (прийняті ще в Радянському Союзі) діють досі, хоча і порушують конституційні права громадян. Більше того, на думку Суду, їх застосування не узгоджується з принципами обов'язкового страхування працюючих громадян на випадок тимчасової непрацездатності і обмежує права осіб на соцзабезпечення, гарантоване Основним законом (ч. 1 ст. 39 Конституції РФ).
Розглянувши справу, Конституційний Суд визначив, що Положення пункту 1 Правил обчислення безперервного трудового стажу робітників і службовців при призначенні допомоги по державним соціальним страхуванням (затверджені Постановою Ради Міністрів СРСР від 13 квітня 1973 N 252), пунктів 25 - 27 Основних умов забезпечення допомогою по державному соціальному страхуванню (затверджені Постановою Ради Міністрів СРСР і ВЦРПС від 23 лютого 1984 N 191) і пункту 30 Положення про порядок забезпечення допомогою по державному соціальному страхуванню (затверджено Постановою Президії ВЦРПС від 12 листопаді 1984 N 13-6) в частині, що погоджує право на отримання допомоги по тимчасової непрацездатності та його розмір з тривалістю безперервного трудового стажу, в силу правових позицій, виражених Конституційним Судом Російської Федерації в Визначенні від 4 березня 2004 року N 138-О та сьогодення Визначенні, з 1 січня 2007 не можуть застосовуватися судами, іншими органами та посадовими особами, як суперечать Конституції Російської Федерації, її статтям 19 (Частини 1 і 2), 37 (частина 1), 39 (частина 1) і 55 (частина 3), і втрачають чинність. p> Незважаючи на те що підзаконні акти суперечать Конституції РФ, Суд скасував їх тільки з 1 Січень 2007 А доти він наказав врегулювати порядок і умови надання соціального забезпечення. Цей термін необхідний з двох причин. По-перше, якщо скасують старі норми, не прийнявши нові, виникне прог...
