енеджменту (медичного, фінансового, кадрового), а також інформаційних технологій.
Метою функціонування системи охорони здоров'я є надання населенню доступної і якісної медичної допомоги і, як наслідок, підвищення рівня здоров'я населення, на яке впливає досить велика кількість факторів.
Про позитивні перспективи впровадження бюджетування, орієнтованого на результат, йдеться в працях багатьох теоретиків і практиків.
У цілому підвищення ефективності системи охорони здоров'я можливо за допомогою розвитку наступних напрямків:
зростання ефективності організації управління, що вимагає підвищення мотивації, професіоналізму, навчання медичного персоналу, оптимізації організаційної структури, впровадження методів оцінки якості;
підвищення ефективності процесів надання медичної допомоги, що включає в себе автоматизацію процесів і використання коштів телемедицини, регламентацію і стандартизацію медичної допомоги, впровадження нових методів діагностики та лікування захворювань, реінжиніринг і вдосконалення процесів;
підвищення ефективності використання обладнання і лікарських препаратів, що припускає підвищення віддачі від використання та продуктивності медичного обладнання, впровадження клініко-економічних стандартів медичних послуг, поліпшення лікарського забезпечення громадян;
підвищення економічної ефективності діяльності закладів, що передбачає контроль та оптимізацію витрат, поліпшення фінансування, оцінку ефективності діяльності за результатами і обсягами медичних послуг, розвиток інфраструктури та ресурсного забезпечення.
Основу раціонального ресурсозбереження в сучасному охороні здоров'я складають ефективне використання і відтворення існуючих ресурсів. Тому сучасна парадигма управління ресурсами охорони здоров'я полягає в орієнтації на інтенсивний розвиток виробництва медичних послуг на основі інноваційних технологій. p align="justify"> До основним стратегічним завданням ефективного управління ресурсами охорони здоров'я слід віднести створення системи стратегічного планування розвитку охорони здоров'я, розробку сценаріїв розвитку охорони здоров'я, перехід на індикативний метод планування діяльності, модернізацію галузі, в тому числі системи обов'язкового медичного страхування, перехід на галузеву систему оплати праці та інш. Сучасне державне охорону здоров'я зіткнулося з протиріччями всі зростаючої потреби населення на медичні послуги і наростаючої обмеженістю пропозиції, зумовленої дефіцитом фінансування, неефективним менеджментом у частині раціонального використання ресурсів. p align="justify"> У сучасних умовах ефективним механізмом інноваційного розвитку є проектний менеджмент, що включає в себе структурний компонент (ресурсне забезпечення галузі), і процесний компонент (технологічне забезпечення галузі) і ...
