аві, може існувати лише в тому випадку, якщо вона прогресивна. Бездіяльність - смерть. Війна - єдине, що піднімає на вищий щабель всю людську енергію. p align="justify"> Об'єкт перебудови фашизму - не тільки сторони суспільного життя, але і їх зміст - людина, її характер і віра. Для досягнення цих цілей вводиться жорстка дисципліна і використовується авторитет влади. p align="justify"> Відповідно до націонал-соціалізмом А. Гітлера основні соціальні та політичні права повинні належати народу В«аріїВ». Майбутнє - за В«культурно-творять расамиВ»: німцями, англійцями, народами Північної Європи. Необхідно обмежити життєвий простір для етносів, В«підтримуючих культуруВ»: слов'ян, народів Сходу і Латинської Америки. Підлягають знищенню такі В«культуроразрушающіе народиВ», як негри, євреї та цигани. br/>
Тема 5. Політичний процес
Групи інтересів (тиску) в політиці
Поняття В«групи тискуВ» прийшло з американської політології. На відміну від політичних партій, вони не мають на меті здійснення влади. обмежуються лише наданням впливу на владу, прагненням піддати її тиску, залишаючись при цьому все ж поза нею. Групи інтересів - це добровільні організації, створені для вираження та представлення інтересів входять до них людей у ​​взаєминах як з іншими групами і політичними інститутами, так і всередині самих організацій. p align="justify"> Окремі індивідууми і групи висувають різні вимоги особам, які беруть політичні рішення. Цей процес називається артикуляцією інтересів. Наступною функцією груп інтересів є агрегація інтересів, тобто узгодження допомогою дискусій безлічі приватних вимог і встановлення між ними певної ієрархії. Третя функція - інтеграція, тобто наближення інтересів, які різні угруповання представляють зовні, до думок їх рядових членів. Нарешті, четверта функція груп інтересів - це інформування органів, що приймають політичні та адміністративні рішення. p align="justify"> Існують різні типи груп інтересів. Перший з них - неорганізовані групи. Їх відрізняє низький рівень взаємозв'язків, відсутність регулярної діяльності від імені групи. Характерними рисами таких груп є:
нерегулярність артикуляції інтересів
відсутність організованих дій і засобів артикуляції
недолік наступності у внутрішній структурі
Другий тип груп інтересів - це організовані групи. Вони складені з професійно підібраних кадрів, з чітко позначеними політичними чи соціальними функціями. Ці групи формуються в рамках таких організацій, як політичні партії, законодавчі органи, адміністративний апарат, церква і т.д.
До третього типу відносяться спеціалізовані структури для артикулювання інтересів: профспілки, етнічні об'єднання, асоціації, сформовані з релігійних і цивільних груп. Найбільш впливовими з цих груп є профспілки. p align="justify"> Особливу роль у ліберально-демократичних країнах відіграють інституційні групи. Вони включають в себе політичні партії, законодавчі органи, армію, бюрократію, церква. p align="justify"> Групи інтересів задовольняють наступні суспільні потреби:
1. Передають настрою і вимоги певних суспільних верств уряду.
. Впливають на законодавчий процес, розробляють законопроекти і подають їх на розгляд урядів.
. Виконують важливу роль при підборі експертів і фахівців на міністерські посади, відкриваючи доступ на державні пости особам з відповідним досвідом і оточенням.
. Надають підтримку і мобілізують людей у ​​реалізації урядових програм.
. Здійснюють контакт з урядом і сприяють виробленню сучасних та ефективних законів.
Однією з найвпливовіших громадських груп є профспілки. Вони створені на тривалу перспективу як об'єднання осіб найманої праці з метою захисту і поліпшення свого економічного та соціального стану. З середини XIX століття профспілки виникали при існували в доіндустріальну епоху об'єднаннях або як знову утворилися організації. У міру пом'якшення репресій з боку держави вони грунтувалися у все більш широкому масштабі. Так як профспілки розраховані на тривалу перспективу, то в організаційному відношенні вони наближаються до форми бюрократичної організації. p align="justify"> Ці організації грунтуються на індивідуальному членстві і повинні вирішувати проблему залучення нових членів та отримання від них внесків та підтримки. В якості спілок, які об'єднують осіб найманої праці, вони повинні визначити інтереси в процесі внутрішнього життя союзу. p align="justify"> Як організації, які є складовою частиною мінливого суспільства, профспілки повинні прис...
