Теми рефератів
> Реферати > Курсові роботи > Звіти з практики > Курсові проекти > Питання та відповіді > Ессе > Доклади > Учбові матеріали > Контрольні роботи > Методички > Лекції > Твори > Підручники > Статті Контакти
Реферати, твори, дипломи, практика » Контрольные работы » Організація суспільної праці як функція управління

Реферат Організація суспільної праці як функція управління





я продуктивність агрегату, кг.350Разряд робітника в бригаді: V1V1VI1VII1Колічество придатної продукції, виготовленої бригадою протягом місяця, тон.75

Рішення

Розрахуємо годинну тарифну ставку

РазрядТаріфний коеффіціентЧТС52, 1610,852,1610,862,4414,6472,7619,32

Середня тарифна ставка = (10,8 +10,8 +14,64 +19,32)/4 = 13,89 руб.

Кількість тонн на годину виготовленої продукції = 350/60 = 0,058 кг на хвилину

кг - 1 година

кг - 1 година

кг = 51 хв або 0,85 години (350/60 хв = 5,83 кг на хв, тоді на 300 кг витрачено 300/5, 83 кг = 51 хв)

Тоді комплексна відрядна розцінка за 1 тонну:

годину - 13,89

годину -13,89

хв - 13,89 * 0,85 = 11,81

Разом: 13,89 +13,89 +11,81 = 39,59 руб. за тонну

Місячний заробіток бригади = 39,59 * 75 = 2969,25.


ЗАВДАННЯ 8


Визначити комплексну відрядну розцінку, прямий бригадний заробіток, премію, розподілити бригадний заробіток між членами бригади, виходячи з умов:

Тарифікація робіт і робітників проводиться за розрахунковими годинних тарифних ставок, наведеним у завданні 1.

Норма часу на виробництво одиниці продукції (у нормо-годинах): III розряду - 15; IV розряду - 30; V розряду - 20; VI розряду - 5.

За виконання планового завдання бригаді нараховується премія в розмірі 40% прямого заробітку.

Тарифна зарплата робітників нараховується пропорційно відпрацьованому часу, відрядний приробіток і премія розподіляються з урахуванням прямого тарифного заробітку та встановленого кожному члену бригади розрахункового КТУ.


Виконаний обсяг продукції (од.).

Об'єм продукціі24

Розрахункові показники заносяться в таблицю

Прізвище та ініціалиРаз-рядЧасовая тарифна ставка, руб.Колі-кість відпрацьованих годин, чЗарплата за тарифом, руб. (Гр.3 x х гр.4) КТУРасчетная величина (гр.5 x х гр.6) Відрядний приробіток, руб. (Гр.7 x х 0,653 49) Премія, руб. (Гр.7 x, 526 57) Загальний заробіток, руб. (Гр.5 + + гр.8 + + 14609015113,59869,088100,80932578,89 організація праця тарифна ставка

ЗАВДАННЯ 9


Розподілити преміальний фонд підприємства, виділений цехам основного виробництва, на основі врахування прямої заробітної плати трудового колективу цеху і встановленого цеху розрахункового КТВ (коефіцієнта трудового внеску).

Розрахунковий КТВ визначається за допомогою сумарної оцінки в балах виконання основних техніко-економічних показників...


Назад | сторінка 15 з 20 | Наступна сторінка





Схожі реферати:

  • Реферат на тему: Тарифна і безтарифна система заробітної плати
  • Реферат на тему: Робоче місце і його організація. Тарифна система оплати праці
  • Реферат на тему: Програмна реалізація завдання розрахунку коефіцієнта ритмічності продукції
  • Реферат на тему: Планування механізованих робіт та визначення складу машинно-тракторного пар ...
  • Реферат на тему: Створення міні-цеху з виробництва нізколактозной продукції з пунктом реаліз ...