Теми рефератів
> Реферати > Курсові роботи > Звіти з практики > Курсові проекти > Питання та відповіді > Ессе > Доклади > Учбові матеріали > Контрольні роботи > Методички > Лекції > Твори > Підручники > Статті Контакти
Реферати, твори, дипломи, практика » Контрольные работы » Організація суспільної праці як функція управління

Реферат Організація суспільної праці як функція управління





ННЯ 5


Визначити місячний заробіток начальника відділу праці та заробітної плати підприємства, виходячи з умов, представлених в таблиці.


ПоказателиЗначениеДолжностной оклад начальника відділу праці та заробітної плати, руб.11750Виработка продукції на одного працюючого за планом, руб.3400Виработка продукції на одного працюючого (фактично), руб.3536Удельний вага продукції вищого гатунку за планом,% 30Удельний вага продукції вищого гатунку фактично% 33

Примітка:

За чинним на підприємстві преміальному положенню ІТП преміюються у розмірі 10% їх посадового окладу за виконання плану по продуктивності праці і 15% за виконання плану з випуску продукції вищого гатунку. За перевиконання цих показників нараховується: 1,5% посадового окладу за кожен відсоток перевиконання плану по продуктивності праці і 2% посадового окладу за кожен пункт надпланового збільшення питомої ваги продукції вищого гатунку додатково. br/>

Рішення

Продуктивність праці фактична вище планової на 4% (3536/3400 * 100-100)

Тоді премія за перевиконання по продуктивності праці за кожний% перевиконання = 4 * 1,5 = 6%. Плюс 10% від загального перевиконання плану по продуктивності праці. p align="justify"> Тоді, 11750 * 16% = 1880 руб.

Фактичний випуск продукції вищого гатунку перевищує плановий випуск на 3% (33-30)

Тоді премія за перевиконання плану по продукції вищого гатунку загальна 15%, за кожен% перевиконання - 6% (3 * 2)

Тоді, премія складе = 11750 * 21% = 2457,50 руб.

Разом заробітна плата складе = 2457,50 +1880 +11750 = 16087,50 руб.


ЗАВДАННЯ 6


Розрахувати грошове забезпечення військовослужбовцю Міністерства оборони РФ, який відповідно до чинного законодавства має право на отримання щомісячного окладу за військовим званням - 3000 руб.; окладу по військової посади - 4200 руб. Надбавка за складність і напруженість - 50%. Надбавка за секретність - 10%. br/>

Надбавки% 15

Рішення

ОВС - оклад по військової посади

ОВЗ - оклад за військовим званням

НВЛ - надбавка за вислугу років:

Надбавка за вислугу років (НВЛ) = (ОВС + ОВЗ) * 15% = 7200 * 15% = 1080 руб

Грошове забезпечення військовослужбовцю = (3000 +4200 +1080) + ((3000 +4200 +1080) * 50% +10%) = 8280 +4140 +414 = 12834 руб.


ЗАВДАННЯ 7


Бригада постійного складу (4 чол.) обслуговує агрегат.

Визначити комплексну відрядну розцінку на 1 т. продукції, місячний заробіток бригади, виходячи з умов.


ПоказателіЗначеніяЧасова...


Назад | сторінка 14 з 20 | Наступна сторінка





Схожі реферати:

  • Реферат на тему: Товарознавчо характеристика пшеничного борошна вищого гатунку
  • Реферат на тему: Аналіз продуктивності праці та трудомісткості продукції на підприємстві
  • Реферат на тему: Аналіз продуктивності праці та трудомісткості продукції підприємства
  • Реферат на тему: Динаміка показників обсягу продукції і виробництва. Методи аналізу продукт ...
  • Реферат на тему: Економічний зміст продуктивності праці. Планування собівартості продукції ...