я. Так, в законодавчих актах Російської Федерації щодо сприяння зайнятості населення хоча і передбачені заходи, спрямовані на скорочення періоду безробіття на основі впровадження ефективних механізмів поведінки активної політики зайнятості населення, включаючи організацію та проведення спеціальних заходів щодо профілізації безробітних громадян, але їх треба вдосконалювати.
2.Повишеніе ефективності використання федерального бюджету на реалізацію політики зайнятості. З цією метою потрібна розробка більш гнучкого механізму перерозподілу кошти федерального бюджету, як на рівні суб'єкта РФ, так і між її суб'єктами. Разом з тим стоїть завдання розширення залучення коштів з бюджетів суб'єктів РФ і коштів роботодавців.
3.Совершенствованіе прогнозу і моніторингу ринку праці з метою збалансованості попиту та пропозиції робочої сили. Це передбачає розвиток міжгалузевої координації робіт щодо забезпечення зайнятості населення; розширення банку вакансій і вільних робочих місць, що надаються роботодавцями до органів служби зайнятості; посилення взаємодії з роботодавцями щодо працевлаштування безробітних та незайнятих громадян у рамках соціального партнерства. Все це дозволить зняти напруженість на ринках праці і скоротити витрати федерального бюджету на ліквідацію негативних наслідків безробіття.
4.Повишеніе конкурентоспроможності громадян на ринку праці. Для цього необхідно здійснювати розробку довгострокового прогнозу структури працівників за групами професій і спеціальностей; механізму забезпечення доступності освіти та працевлаштування випускників; заходів, що стимулюють роботодавців до розвитку внутрішньофірмового навчання персоналу. Все це дозволить привести професійно-кваліфікаційну структуру підготовки кадрів у відповідність із прогнозом розвитку економіки.
5.Совершенствование ефективності діяльності органів служби зайнятості. Це передбачає:
В· впровадження в діяльність органів служби зайнятості сучасних технологій, що дозволяють скорочувати період безробіття громадян, звертатися до послуг служби зайнятості, тривалість участі громадян у активних і пасивних програмах сприяння зайнятості населення, надавати більш якісні послуги;
В· оптимізація структури і чисельності працівників органів служби зайнятості з можливостей бюджету та забезпечення надання в повному обсязі послуг населенню.
Висновок
Ринок праці є одним з елементів ринкової економіки. Він являє собою систему суспільних відносин в узгодженні інтересів роботодавців і найманої робочої сили.
Найважливішим показником стану ринку праці є рівень безробіття.
Єдиний фактор, що стримує зростання безробіття з точки зору динамічних потоків на ринку праці - істотне збільшення частки безробітних, які перейшли до складу економічно неактивного населення (наприклад - жінки - зайняті веденням домашнього господарства).
На думку більшості економістів, п...
