них потоків робочої сили на території РФ, а також на зниження злочинності пов'язаної з нелегальною міграцією. h3> 3.2 Особливості експорту трудових ресурсів з Росії
Іншою складовою процесу міжнародної міграції робочої сили в Росії є еміграція. Після того, як в 1991 р. був фактично дозволений вільний виїзд за межі Росії, кількість емігрували було особливо велике в 1992 р. - більше 673 тис. чол., потім це число поступово скорочувалася, досягнувши в 2002 р. 107 тис.чол. Еміграційний потік першої половини 90-х рр.. складався більш ніж на 50% з німців, росіян було близько 25%, євреїв - 13 -16%. У наступні роки постійно зростала частка росіян.
У страновой структурі російської еміграції (на відміну від імміграції) істотно нижче була частка країн ближнього зарубіжжя - 84,7% виїхали з Росії в 1992 р., а до 2002 р., цей показник зменшився до 49,6%. Маршрути російської трудової міграції в основному збігаються з напрямом потоків міжнародної міграції - до країн Західної Європи (насамперед у Німеччину) і Північної Америки. p> Для нашої країни негативне значення має те, що серед трудових емігрантів збільшується число вчених, висококваліфікованих лікарів та інженерів, програмістів, письменників, музикантів, художників, потенційних фахівців: аспірантів, студентів, стажистів. За наявними даними, вони складають близько 30% всіх емігрантів. Збитки, пов'язані з цим явищем, можуть досягти 60 млрд. дол на рік (Зараз деякими фахівцями вони оцінюються в 45 млрд. дол). [6] Лише 8-11 тис. росіян на рік влаштовуються працювати за кордоном легально - через державні структури та приватні агентства. Близько 90% працевлаштовуються самостійно, без соціальних гарантій та відрахувань до російського бюджету. За наявними оцінками, негативні для економіки Росії наслідки міграційної політики 90-х рр.. подолати буде складніше, ніж вирішити проблеми відновлення і розвитку виробничого та експортного потенціалу країни.
Тенденції значною трудової еміграції зберігали свою дію попри позитивну динаміку економічного розвитку Росії в 1999 - 2003 рр.. У той же час зростанню еміграції протидіють зовнішні та внутрішні фактори: старіння економічно активного населення, в тому числі і тієї його частини, з якою були пов'язані значні потоки еміграції в 90-і рр.. (У 1999 р. 57,8% наукових кадрів Росії знаходилося у віці від 50 до 59 років, ще 18% - старше 60 років, а молодь у віці до 29 років становила лише 7,7%), незнання великою частиною населення іноземних мов, низький рівень доходів переважної частини населення (для поїздки за кордон потрібні значні кошти), обмеженість квот на в'їзд до іноземні держави та ін
В даний час підприємницька діяльність з працевлаштування громадян України за кордоном ліцензується та його займаються організації і фірми, що мають відповідні ліцензії. Бажають виїхати працювати за кордон можуть також звернутися до Управління у справах трудящих-ми грантів Мінпраці та заповнити там анкету. Потім роботодавці в...
