ідбирають кандидатів, які проходять тестування. Як правило, контракт укладається на 3-4 роки. З низкою країн підписані міжурядові угоди з питань трудової міграції та угоди про статус російських мігрантів. Так, в угоді з Німеччиною обумовлюються: вік працівника, терміни найму, умови праці та її оплати, медичне обслуговування, питання квот (2 тис. чол. у рік) та ін
Поки ще рано говорити про пріоритетності еміграційної або імміграційної політики щодо ринку робочої сили в Росії. Акцент в першому випадку повинен бути зроблений на забезпечення умов повернення фахівців, а в другому - на працевлаштування потоків біженців і вимушених переселенців з країн В«близького зарубіжжяВ» і регіонів, охоплених громадянськими конфліктами.
На сьогоднішній день, основною метою державної міграційної політики в Росії є стимулювання законною і регульованою трудової міграції, що йде в руслі економічних, демографічних і зовнішньополітичних інтересів у Росії. Заходи для впорядкування міграційних відносин та протидії нелегальній міграції визначені в Програмі соціально-економічного розвитку Російської Федерації на 2006-2008 рр.., затвердженої Урядом 19 січня 2006 Основні завдання в галузі міграції - посилення позитивного впливу міграційної політики на соціально-економічні та демографічні перетворення Росії, просування інтересів Росії в міжнародних відносинах, забезпечення національної безпеки. p> До пріоритетам державної міграційної політики відносяться:
- підвищення міграційної привабливості Росії, зокрема, створення умов для залучення в країну кваліфікованих легальних трудових ресурсів і зниження еміграції з Росії;
- сприяння добровільному переселенню на постійне місце проживання до Росії співвітчизників за кордону;
- створення сприятливих умов для спільної життєдіяльності
корінного населення та мігрантів;
- підвищення ефективності протидії нелегальній міграції в
системі загальної боротьби з злочинністю і тероризмом на національному та міжнародному рівнях.
- подальший розвиток міграційного законодавства, в тому числі в частині скорочення термінів отримання російського громадянства;
- вдосконалення міграційного обліку іноземних громадян.
Принциповий підхід Уряду РФ полягає в тому, що кількість залучених мігрантів повинно чітко співвідноситися з потребами національної економіки і не переважувати інтереси російських працівників.
В
Висновок
Рухливість населення і трудових ресурсів - одна з важливих особливостей сучасних міжнародних економічно відносин.
Країни-експортери і країни-імпортери трудових ресурсів, міжнародні організації з міграції вдосконалюють законодавство, механізм регулювання міграційних процесів і потоків, керуючись принципами свободи і демократії з урахуванням національних інтересів.
Світовий досвід свідчить, що трудова міграція забезпечує безсумнівні переваги як приймають робочу силу країнам, так і поставляють ...
