редовище" (під якою маються на увазі її фізичні умови, професійна діяльність і її суб'єкти, їх взаємодії і породжувані соціально-психологічні ефекти).
Більше того, активна специфічна організація - структурування діяльності суб'єктів - не обмежується утворенням певних симптомокомплексов їх психологічних особливостей і "інтегральної індивідуальності" в цілому, так само як і систем прийомів і способів діяльності. - стилів. У просторі спільної діяльності з'являється явна нерівномірність і навіть антагонізм розподілу її "одиниць" - дій та операцій, а також нерівномірність розподілу активності самих суб'єктів.
Компоненти діяльності розподіляються в просторі діяльності, утворюючи в різних його частинах малюнок - "Сніжинки". У серії досліджень виявлено кілька закономірностей:
1) стійкість комбінацій компонентів ("Кристаликів", кореляційних "плеяд", підструктур);
2) їх стійке розташування в різних частинах простору діяльності;
3) комбінації компонентів характеризуються синергетикою одних з них і антагонізмом інших, стійкістю їх позитивних і негативних интеркорреляций (щось, схоже на консонанси і дисонанси відносин звуків різної висоти);
4) перехід суб'єктів до інших режимам діяльності, до інших стилю можливий, але - поетапно, опосередковано внутрішніми відносинами підструктур - кореляційних "плеяд" (щось, схоже на закони обігу акордів музичного ладу).
Всі разом дає підставу описувати особливості організації компонентів простору діяльності, використовуючи поняття структурованість і дискретність
Ми насамперед розглядаємо стилі як психологічні системи окремого суб'єкта (його когнітивний, емоційний, поведінковий, індивідуальний стилі діяльності), включені в спільну професійну діяльність багатьох суб'єктів. Так, наприклад, представник соціономічних професій розглядається не як окремий суб'єкт - носій певного індивідуального стилю діяльності, але як активний учасник більш загальних соціально-психологічних "одиниць". При такому розумінні проблеми багато хто з колишніх уявлень про стилі кардинально змінюються.
Спільна трудова діяльність, як специфічний простір життєвої активності людей, має загальну для її суб'єктів операциональную структуру (що дано за визначенням і по сутності спільної діяльності) і загальну мотиваційно-смислову структуру. При цьому загальний фонд смислових утворень, що формується у спільній діяльності, виступає її регулятором і може розглядатися в якості критерію її спільності. Третьою найважливішою характеристикою спільної діяльності можна назвати спільність интерперсонального простору її взаємодіючих суб'єктів. Під интерперсональной простором (соціально-психологічним, простором діяльності) мається на увазі власне соціально-психологічний аспект її організації: розподіл її функцій, ролей суб'єктів, представленість одного суб'єкта в іншому, їх взаємні впливу і "ціннісні вклади", їх відносини співробітництва-кон...
