Теми рефератів
> Реферати > Курсові роботи > Звіти з практики > Курсові проекти > Питання та відповіді > Ессе > Доклади > Учбові матеріали > Контрольні роботи > Методички > Лекції > Твори > Підручники > Статті Контакти
Реферати, твори, дипломи, практика » Новые рефераты » Адаптація людини до професійної діяльності

Реферат Адаптація людини до професійної діяльності





куренції, робочі суб'єктивні позиції ("психологічні ніші ") і т. п. Характеристикою цього простору є його структурованість - своєрідна організація та "розподіл" його "Частин" між взаємодіючими суб'єктами

Отже, в широкому сенсі стиль як стиль життя є постійне, досить стійке, універсальне, "Наскрізне", цілісне специфічне психічне утворення, включає свідомі і несвідомі механізми пасивної та активної, перетворюючої адаптації людини до середовища, що охоплює всі сфери його життєдіяльності. Стиль своєрідно проявляється в залежності від організацій внутрішнього середовища ("інтегральна індивідуальність") і зовнішньої (Організація компонентів діяльності, взаємодію суб'єктів, умов праці та ін), допускає можливість розвитку окремих стилів і їх взаємопереходів. Стиль забезпечує інтеграцію психічної сфери людини, його взаємодій з зовнішнім середовищем

Стиль суб'єкта є одночасно причиною і наслідком його психічного розвитку.

Аналіз проблеми стилю дозволяє виділити його загальну ієрархічну структурно-функціональну організацію: суб'єктивно зручні умови діяльності (СУУД) - структура - тип організації діяльності (ТОД). Адаптація суб'єкта до діяльності починається з урахування її неспецифічних факторів (режим роботи, що віддаються перевага партнери та інші СУУД) і вже на другому ступені йде оволодіння її предметними, "технічними" діями (структурою), а найбільш тонке і повне урівноваження, узгодження індивідуальності і зовнішніх вимог відбувається на третій щаблі, ТОД. Однак предметом окремих досліджень стилю суб'єкта зазвичай стають лише характеристики одного з трьох ієрархічних рівнів (наприклад, "Стиль прийняття рішень", "стиль спілкування" і т. п.), що і визначає обмеженість пояснення даного феномена.

Подібну класифікацію стилів ми отримаємо, взявши за основу характеристики людини В. А. Ганзеном індивід - суб'єкт - особистість - індивідуальність. Таким чином, у вихідному різноманітті можна розрізняти чотири основні групи стилів.

1. "Адаптації" (Організації психічної діяльності у певній сфері її прояву - когнітивної, емоційної, моторної, аліментарної) - локальні системи узгодження індивідуальності із специфічними зовнішніми умовами. До них можна віднести когнітивні стилі, емоційні, стилі дії (моторики). Ця група стилів відображає особливості адаптації людини до середовища, прояви його індивідуальності, організації його моторної, емоційної і когнітивної сфер.

2. "Діяльності" (Будуються з урахуванням об'єктивного будови середовища) - системи сполучення індивідуальності з трудовими, професійними, технологічними системами. До них відносяться традиційно вивчаються "індивідуальні стилі діяльності ". Ця група стилів характеризує, як людина включається в професійно-трудові та технологічні системи.

3. "Взаємодії" - системи сполучення індивідуальності суб'єкта з соціальними структурами, процесами, іншими суб'єктами. Ці стилі характеризують особливості спі...


Назад | сторінка 16 з 19 | Наступна сторінка





Схожі реферати:

  • Реферат на тему: Індивідуальні якості і стиль діяльності людини
  • Реферат на тему: Стиль керівництва та його вплив на ефективність діяльності підприємства
  • Реферат на тему: Розмовний стиль і його особливості
  • Реферат на тему: Публіцистичний стиль і його особливості
  • Реферат на тему: Маркетинговий аналіз діяльності організації ТОВ &Стиль-Плюс&