о таких речей, про які й не підозрювали до випробування. І не має значення, наскільки точно детектор виявляє брехунів, якщо в результаті все одно виявляються ті, кого не треба приймати на роботу. А значить, детектор корисний. br/>
З аключенія
За оцінками експертів, точність перевірок на поліграфі становить 80-95%. Враховуючи високу надійність і оперативність, можна стверджувати, що перевірка на поліграфі значно перевершує інші методи перевірки у вивченні кадрів. За даними американських фахівців, економічний ефект від подібних перевірок становить за рік близько 3 млрд. доларів. p> Іноді виникає питання про законності використання поліграфа. Відносно державних відомств, силових структур, правоохоронних органів його використання регулюється "Законом про оперативно-розшукову діяльність". Недержавні підприємства, використовуючи поліграф в кадровій роботі, спираються на Кодекс законів про працю: роботодавець має право висувати певні вимоги до кандидатів, продиктовані конкретними умовами трудової діяльності. Отже, правомірно використання поліграфа у відповідності з інструкціями внутрішнього користування.
Таким чином, хоча застосування поліграфа безпосередньо законодавством не регламентується, його використання є законним у всіх його практичних додатках.
Протягом півстоліття єдиним приладом детекції брехні був пір'яний поліграф. Пропоновані на російському ринку пір'яні детектори брехні американського виробництва використовуються в багатьох країнах світу і в особливої вЂ‹вЂ‹реклами не потребують. Комп'ютерні поліграфи дозволяють здійснювати не тільки експертний аналіз, ні і кількісну оцінку реакцій перевіряється людини. p> Однак не слід вважати, що придбання поліграфа раз і назавжди знімає всі проблеми роботи з персоналом. Поліграф - це інструмент і, як будь-який інструмент, ефективний тільки в руках майстра. Тому для вирішення кадрових питань має сенс звертатися до фахівців, що мають досвід подібної роботи.
Не секрет, що успіх підприємства залежить від його співробітників. Традиційні методи підбору персоналу лише частково вирішують цю проблему. Завдяки інформативності, надійності та рентабельності метод перевірок на поліграфі зарекомендував себе як один з необхідних інструментів забезпечення кадрової безпеки. br/>
СПИСОК ЛІТЕРАТУРИ
1. Коміссарова Я.В. Особливості невербальної комунікації вході розслідування злочинів. - М.: Юрлитинформ ,2004-222с. p> 2. Куніцина В.М., Казарінова Н.В. Міжособистісне спілкування. Учеб. для вузов.-СПб.: Пітер ,2002-544с. p> 3. Лабунська В.А. Експресія людини: спілкування і міжособистісне пізнання. -Ростов на Дону.: Феникс ,1999-592с. p> 4. Пол Екман. Психологія брехні. - СПб.: Изд-во В«ПітерВ», 2000. - 272 с. br/>
