ів злочину, що можуть вдатися до найрізноманітніших хитрощів. p align="justify"> Обшуки проводяться для виявлення предмета хабара, записів, листів, документів, що свідчать про суму грошей, речей або інших матеріальних цінностей, колишніх її предметом, або підтверджують зв'язку між хабарниками і факт вчинення неправомірних дій службовою особою, за які вона одержала хабар, а також майна з метою накладення на нього арешту.
Залежно від обставин розслідуваної справи виробляються особисті обшуки, обшуки за місцем проживання і за місцем роботи підозрюваних. Їх необхідно проводити у взяткополучателей, хабародавців і посередників при наявності достатніх підстав вважати, що у них знаходяться різні предмети, документи та цінності, які мають значення для справи. І в тих випадках, коли предмет вже переданий, обшуки у хабародавців і посередників можуть привести до виявлення різних документів і листування, що підтверджують наявність зв'язку між хабарниками. Особисті обшуки, як правило, проводяться після затримання хабарників на гарячому. p align="justify"> Предмети хабара, документи, записні книжки, розписки і т.д. можуть бути заховані в схованках, закладені в різні папери, настільні календарі, папки, журнали та ін Основна мета обшуку за місцем роботи взяткополучателя - виявлення і вилучення документів, які можуть підтвердити факт виконання або невиконання ним, як посадовою особою, якого-небудь службової дії в інтересах хабародавця. Такими документами можуть служити клопотання, рішення, довідки, листи тощо
Огляд і виїмка документів за місцем роботи взяткополучателя й хабародавця виробляються з метою встановлення істоти службових дій (бездіяльності) одержувача. Такий огляд необхідно здійснювати для виявлення документів, що свідчать: 1) про незаконність виконаного службового дії чи утримання від нього (незаконні резолюції, накази, рішення, постанови), 2) про правомірність виконання посадовою особою в інтересах хабародавця будь-яких законних дій або правомірності стриманості від їх виконання (наприклад, виявлення документів, що свідчать про законність реєстрації за місцем проживання); 3) про неправильне проходження їх по канцелярії, відділам і т.д. (Наприклад, відсутність на документі штампа про реєстрацію або наявність відміток, що говорять про його проходження через особу, яка зазвичай цим не займається), 4) про фальшивість документів (розписки в отриманні грошей, підроблені довідки), 5) про суму хабара (наприклад, огляд рахунків за нібито виконані роботи); 6) про обставини, що сприяють хабарництву (запущений облік, неправильний підбір кадрів).
Всі документи, що викликають сумніви, повинні вилучатися. Всякі відступи від прийнятого порядку проходження і оформлення виконаного службового дії (наприклад, відсутність на документі штампа реєстрації) слід зафіксувати в протоколі огляду. Коли хабародавець, будучи співробітником будь-якої організації, дає хабар у зв'язку з...
