дочірніх страхових компаніях Страхової Групи працює близько 1700 осіб. p align="justify"> Близько третини працівників трудяться в компанії вже більше п'яти років. Частка жінок серед співробітників компанії складає 65%. Майже 40% працюючих у компанії - людів віці до 30 років, 29% - від 30 до 40 років, 17% - від 40 до 50. Основу Страхової Групи складають молоді і перспективні фахівці, які готові до активної роботи і розвитку своїх професійних компетенцій. p align="justify"> Пріоритетними напрямками HR-політики Групи в 2010 році стали якісна оцінка та розвиток персоналу. З цією метою реалізовано комплекс заходів щодо атестації співробітників, який дозволив оцінити рівень знань і навичок, управлінських і корпоративних компетенцій, ділові якості лінійних керівників та їх підлеглих. Протягом року було атестовано 230 осіб з Головного офісу та філій ВАТ "СОГАЗ". br/>
ВИСНОВОК
Минулий рік став для Страхової Групи "СОГАЗ" періодом динамічного розвитку і змін, які повною мірою продемонстрували потенціал і масштаби діяльності компанії.
За звітний період СОГАЗ істотно зміцнив свої ринкові позиції. За підсумками 2010 року ми вийшли на друге місце в ренкінгу страховиків за обсягом зібраної страхової премії, а частка компанії на ринку добровільного страхування вперше перевищила 10%. Перемігши в найбільшому за останні роки конкурсі на право страхування майна ВАТ "РЖД" зі страховою сумою понад 6 трлн рублів, СОГАЗ в черговий раз підтвердив своє лідерство в сфері корпоративного страхування. З метою підвищення контролю за якістю медичного обслуговування наших клієнтів компанія приступила до створення власної мережі медичних клінік. Першою з них став Міжнародний медичний центр "СОГАЗ" в Санкт-Петербурзі, визнаний одним з кращих багатопрофільних лікувальних установ міста. У минулому році практично завершилося створення трирівневої системи управління регіональною мережею, яка дозволить нам підвищити ефективність бізнес-процесів всередині компанії. p align="justify"> На відміну від інших російських страховиків СОГАЗ послідовно розширює сферу своїх міжнародних інтересів: запущений проект по створенню дочірньої компанії СОГАЗ в Республіці Сербія, а в кінці 2010 року компанія стала співвласником німецького страховика SOVAG, що значно розширило доступ СОГАЗ до західних перестрахувальним ємкостей.
Фінансова стійкість і надійність залишаються ключовими конкурентними перевагами СОГАЗ. Страхові резерви Групи в 2010 році зросли на 13% - до 57,3 млрд рублів. Власні кошти за міжнародними стандартами фінансової звітності досягли 28,6 млрд рублів. Як і роком раніше, СОГАЗ став найефективнішою страховою компанією на ринку: чистий прибуток Групи склала 5,38 млрд рублів, що набагато перевищує аналогічні показники конкурентів. p align="justify"> Ці та багато інших досягнення стали можливі завдяки підтримці акціонерів компанії, а також праці тисяч співробітників...
