пності (Е н ) 0,156. Відрахування у позабюджетні фонди% 347. Річний фонд робочого часу одного працівника (Ф вр ) дні2498. Тривалість сменич.89. Витрати едіновременниеРуб.18000
Розрахунок економічної ефективності: розрахуємо, чому дорівнюватиме річний економічний ефект, якщо підприємство підвищить кваліфікацію одному робітникові. За формулою розрахуємо:
В
Де:
Ег - річний економічний ефект,
Еіз-економія витрат обігу,
Ен - нормативний коефіцієнт порівняльної економічної ефективності організаційних заходів (0,15)
Зед - одноразові витрати
Розрахунок економічної ефективності:
1. Приріст продуктивності праці:
Пт == 0,21%
2. Економія заробітної плати:
Е зп = Ф зп < span align = "justify"> Г— Е год ,
Е зп = 0,03 Г— 119720 = 3591,6 (грн.)
. Економія витрат:
Е видавництва = Е зп < span align = "justify"> Г— 1,34,
Е видавництва = 3265 Г— 1,34 = 4812,7 (грн.)
6. Річна економія:
Е г = 4812 - 0,15 Г— 18000 = 2112 (грн.)
В результаті ми бачимо, що підвищення кваліфікації є доцільним, оскільки досягається позитивний річний економічний ефект.
Висновок
У цій роботі було розглянуто професійно кваліфікаційний склад підприємства ТОВ В«ФакелВ». Був проаналізований склад працівників підприємства за такими параметрами, половозрастная структура персоналу, вік, освіта. Розраховано коефіцієнти руху персоналу. Зайвий оборот перевищує необхідний, тобто в компанії велика плинність. Так само є співробітники, які замислюються про зміну місця роботи оп власним бажанням. p align="justify"> Запропоновано заходи щодо поліпшення ситуації, що склалася. Одне з них В«підвищення кваліфікаціїВ», яке розрахован...
