ибутках (доходах) або стимулювання персоналу за допомогою прибутку полягає в розподілі певної її частини між працівниками підприємства (установи, організації). Такий розподіл може бути терміновим (наприклад, щомісячні виплати) або відкладеним (на кілька місяців або навіть років), а також може набувати форми грошових виплат або передачі працівникам певного кількості акцій підприємства.
Об'єктивна необхідність застосування різних форм участі у прибутках підприємства базується на тому, що навіть найдосконаліші системи індивідуальної чи колективної оплати праці не завжди здатні підтримати бажання кожного працівника приймати участь у досягненні стабільно високих загальних результатів діяльності.
Системи участі в прибутках підприємства диференціюються залежно від показників і засобів мотивації роботи.
Конструюючи ту чи іншу систему участі, що базується на показнику прибутку, слід враховувати труднощі визначення безпосереднього зв'язку між зростанням прибутку і внеском конкретного працівника. Ось чому часто впроваджуються системи мотивації, які зв'язуються з результатами власне виробничої діяльності (Економія ресурсів, збільшення обсягу продажу тощо). У таких випадках системи участі в прибутку підприємства трансформуються в системи участі в загальних результати його діяльності.
Більше стійка зацікавленість працівників у діяльності підприємств (особливо в оновленні виробництва та зміцненні фінансового стану) забезпечується безпосереднім їх участю у власності. Володіння акціями приватизованого підприємства має на меті щось більше, ніж просте участь у прибутки отриманням відповідних дивідендів. Воно стає системою не тільки В«ідентифікації інтересівВ» працівників і підприємства, але й мобілізації особистих заощаджень громадян (акціонерів) для інвестування у виробництво.
7. Список літератури
1. Економіка підприємства. (Навчальний посібник) Жіделева В.В., Каптейн Ю.М. (2010р., 133с.) p> 2. В«Економіка підприємства В», Титов В.І. (2008р., 416с.) p> 3. Економіка підприємства (фірми): Практикум. Під ред. Позднякова В.Я., Пруднікова В.М. (2008р., 2-е вид., 319с.) p> 4. Економіка підприємства. Короткий курс. (Навчальний посібник) Ільїн А.І. (2007р., 236с.) p> 5. Економіка фірми. (Навчальний посібник) Чечевіцина Л.М., Чуєв І.М. (2006р., 400с.) br/>
