принципі плюралізму, але вона не може бути охарактеризована як політично нейтральна. Приймаючи рішення по захисту робітників, DGB представляє спільні інтереси членів Конфедерації в галузі соціальної політики та соціального, економічного і культурного співробітництва. Крім організаційних завдань, що стоять перед керівництвом, реальні програми вирішуються в таких напрямках, як освіта та професійна підготовка членів та активістів, створення інститутів правової допомоги, ідеологічна робота. Організаційна структура. Складається з центральної профспілкової, 8 галузевих асоціацій. Їх делегати обирають поради на різних рівнях - у 94 регіонах, 9 округах і на федеральному рівні. Кожні 4 роки делегати збираються на конгрес федерального DGB, який є вищим органом, який приймає рішення. Там делегати приймають стратегічні рішення на найближчі 4 роки і обирають Виконавча рада з 5 чоловік. p align="justify"> Разом з президентами 8 галузевих асоціацій, які є членами Виконавчої ради, вони складають керівний колектив. У період між конгресами основні рішення приймаються раз на рік Федеральною комісією. До її складу, на додаток до 70 членами асоціації, входять також члени Ради та голова Федерального округу DGB. Членство. У складі більш ніж 7 мільйонів чоловік, профспілковий охоплення дорівнює більше 18%, причому найбільш численними є профспілки державних службовців (понад 2,6 млн. осіб - 35,5%.), Металістів (2,5 млн. - 34,3% ), гірників, хіміків, енергетиків - (більше 800 тис. - 10,9% від усіх його членів). Внески. Вони становлять 1% від місячного заробітку, з яких 12% мають бути передані до штаб-квартири. Діє також Фонд солідарності (фінансування конкретних федеральних цілей). Програми і політика. Пропозиції до співробітництва; забезпечення повної зайнятості, необхідність внесення змін до екологічну політику, підвищення рівня соціальної справедливості, створення еквівалентних умов життя в регіоні, стан ринку; розширення політичних свобод, прав людини, за мир і роззброєння, заохочення культурного розмаїття і демократичних засобів масової інформації , навчання; формування правової системи колективної безпеки; стабільність державного забезпечення соціальної сфери; профспілкове представництво трудящих у процесах Європейської інтеграції. Відносини з політичними партіями: немає офіційних зв'язків між DGB та політичними партіями в Німеччині. З моменту створення DGB проголошена незалежність і плюралізм. В даний час: рішення найбільш гострих проблем, що стоять перед DGB - захист від наслідків економічної кризи і, зокрема, кризи на ринку праці. p align="justify">
Канада
У другій половині ХХ століття настав час відносного миру для обох провідних канадських профспілкових організацією (прийняття медичного страхування, пенсійної системи), а також боротьби проти економічної кризи 70-року і почав 80-х рр.. Органи місцевого самоврядування в односторонньому порядку обмежили права працівників та профспілок. Характерною стала...
