розбивка багатьох транскордонних профспілок на канадські і американські організації через економічні розбіжностей і відмінностей у підході до акцій профспілок. Створюється основа для укладення колективних договорів у промисловості. Рада з трудових відносин Канади несе відповідальність за тлумачення і застосування Кодексу законів про працю. Федеральна служба посередництва і примирення діє, колективні переговори проводяться відповідно до законів, що містяться в Кодексі. Згідно канадському трудовому праву колективні переговори починаються, коли група працівників вирішує організуватися, щоб вести цей процес. Для цього слід спочатку організувати профспілку або вступати у вже існуючу організацію. Визнання з боку роботодавця представника профспілки працівників у ході переговорів може бути добровільним або на вимогу суду. В цілому, процес переговорів відповідно до Трудовим кодексом виглядає наступним чином:
- Право на ведення переговорів зберігається тільки за профспілкою, що представляє працівників у компанії і користуються підтримкою більшості членів колективу. Рада з трудових відносин Канади вирішує питання про наявність в організації мандата на ведення переговорів від імені більшості.
- Переговори з роботодавцями повинні вестися в дусі доброї волі і прийматися всі заходи для укладення колективного договору.
- Зміни та перегляд існуючого колективного договору може проводитися через три місяці після відправки письмового повідомлення однієї із сторін. Про будь-яких суперечках має бути поінформовано Міністерство праці.
- Масштаби переговорів не обмежується Кодексом, всі теми є предметом переговорів між сторонами.
- Процедури посередництва і примирення можуть бути введені в Міністерстві праці. Вони не можуть бути опротестовані, якщо міністерство вважає, що примирні процедури вичерпані.
- Страйки та локаути заборонені протягом усієї дії колективного договору. Ця система повинна включати в себе положення, що регулюють вирішення спорів шляхом арбітражу чи іншим чином, без можливості зупинки роботи.
- Колективний договір може бути укладений протягом не менше одного року.
- Канадський трудової конгрес. Конфедерація об'єднує більшість профспілкових федерацій в 12 регіональних і 137 районах, всього близько 3 мільйонів членів. Штаб-квартира розташована в Оттаві. З'їзд проводиться кожні 3 роки, збираючи до 2500 делегатів. Федерація приймає рішення з питань політики та обирає Раду директорів: президента, двох віце-президентів і скарбника. У період між конгресами діє Виконавча рада, що складається з 42 предста...
