Теми рефератів
> Реферати > Курсові роботи > Звіти з практики > Курсові проекти > Питання та відповіді > Ессе > Доклади > Учбові матеріали > Контрольні роботи > Методички > Лекції > Твори > Підручники > Статті Контакти
Реферати, твори, дипломи, практика » Курсовые обзорные » Удосконалення системи управління заробітною платою і преміюванням на підприємстві (на матеріалах ТДВ "Внешгомельстрой")

Реферат Удосконалення системи управління заробітною платою і преміюванням на підприємстві (на матеріалах ТДВ "Внешгомельстрой")





Комсомольська, 3. p align="justify"> ТДВ В«ВнешгомельстройВ» високотехнологічне виробництво спеціалізується на виробництві виробів з ПВХ, склопакети, ЗБВ та ін

В даний час у складі підприємства 2 цехи, 2 ділянки основного виробництва, 1 ділянка допоміжного виробництва.

Товариство є комерційною організацією - юридичною особою, має самостійний баланс, печатку, розрахунковий та інші рахунки в установах банків, діє Товариство на підставі Статуту.

На чолі організаційної структури ТДВ В«ВнешгомельстройВ» стоїть директор, на якого покладені такі функції: загальне керівництво виробничо-господарською діяльністю підприємства; організація взаємодії всіх структурних підрозділів цехів і виробництв; забезпечення виконання підприємством всіх зобов'язань, включаючи зобов'язання перед бюджетами різних рівнів і позабюджетними фондами; створення умов для впровадження новітньої техніки і технології, прогресивних форм управління та організації праці; вжиття заходів щодо забезпечення підприємства кваліфікованими кадрами, створення безпечних і сприятливих умов праці на підприємстві; забезпечення дотримання законності в діяльності підприємства і всіх служб ; захист майнових інтересів підприємства в суді, арбітражі, органах державної влади і управління.

У безпосередньому підпорядкуванні у директора ТДВ В«ВнешгомельстройВ» знаходяться: головний інженер, заступники директора з виробництва; заступник директора з комерційних питань, головний бухгалтер, юрист і відділ по праці і заробітній платі.

На головного інженера покладаються такі функції: забезпечення технічної підготовки виробництва; керівництво проведенням науково-дослідної роботи; здійснення взаємозв'язку з науково-дослідними (конструкторськими і технологічними) організаціями та вищими навчальними закладами; організація навчання та підвищення кваліфікації працівників організації; контроль за дотриманням проектної, конструкторської та технологічної дисципліни, правил і норм охорони праці та пожежної безпеки.

У підпорядкуванні заступника директора з виробництва і завантаженні виробничих потужностей знаходяться: виробничий відділ, а також цехи основного виробництва.

Заступник директора з комерційних питань ТДВ В«ВнешгомельстройВ» відповідає за: керівництво матеріально-технічним забезпеченням підприємства; організація роботи транспортно-складського господарства з впровадженням сучасних засобів механізації та автоматизації цих робіт; забезпечення контролю за станом і оперативним регулюванням запасів матеріалів і комплектуючих ресурсів; організація обліку руху матеріально-технічних ресурсів, складання встановленої звітності; забезпечення взаємодії з постачальниками і підготовки висновку з ними договорів, забезпечує виконання договірних зобов'язань з постачання продукції, організацію реклами своєї продукції і ін комерційних питань....


Назад | сторінка 15 з 41 | Наступна сторінка





Схожі реферати:

  • Реферат на тему: Напр Вдосконалення Системи управління якістю ПРОДУКЦІЇ и організації техніч ...
  • Реферат на тему: Організація малого підприємства з виробництва напівфабрикату - основного ко ...
  • Реферат на тему: АРМ заступник директора з наукової роботи
  • Реферат на тему: Основні нормативно-технічні документи щодо забезпечення безпеки на автотран ...
  • Реферат на тему: Вдосконалення та ремонт матеріально-технічної бази ПІДПРИЄМСТВА та забезпеч ...