ть від багатьох факторів, одним з яких є професіоналізм працівників структури управління, тому в роботі проведено аналіз структури фахівців МП В«МагазинВ« Ювілейний В». Стабільна робота та розвиток персоналу підприємства залежить від багатьох факторів, одним з яких є професіоналізм працівників структури управління, тому в роботі проведено аналіз структури фахівців МП В«МагазинВ« Ювілейний В». p align="justify"> Співвідношення в МП В«МагазинВ« Ювілейний В»працівників з вищою освітою до працівників із середньою освітою знаходиться на низькому рівні. Однак що стосується відділу кадрів - найважливішого структурного підрозділу - ця служба відсутня. Керівництво кадрами здійснюється тут по-старому: всі кадрові питання вирішував директор підприємства, секретар займається тільки оформленням документів. p align="justify"> У МП В«МагазинВ« Ювілейний В»розрахунки потреби в кадрах не ведуться, набір відбувається з ініціативи керівників структурних підрозділів у міру виробничої необхідності. На підприємстві МП В«МагазинВ« Ювілейний В»не проводиться оцінка якостей керівників, а формування резерву на висунення відбувається виходячи з суб'єктивних оцінок генерального директора. p align="justify"> Для вдосконалення управління розвитку персоналу МП В«МагазинВ« Ювілейний В»запропоновано комплекс заходів.
Оптимальна оцінка діяльності керуючого персоналу на практиці повинна носити формалізованих характер і виражатися в оцінці особистих якостей керівників та їх конкретного погляду в досягнення кінцевих результатів роботи організації.
Список використаної літератури
Дрікер А.Я. Планування розвитку колективів. - М.: Стройиздат, 2001. - 128 с.
Єгоршин А.П. Управління персоналом. - Н. Новгород: НІМБ, 2007. - 720
Каміонського С.А. Управління підлеглими. Ефективні технології керівника/С.А. Каміонського. - М.: URSS, 2008. - 192 с.
Румянцева З.П. Лекція. Ефективність менеджменту// Російський економічний журнал. - 2006. - № 4. - С. 59-71.
Самигин С.І., Столяренко Л.Д. Менеджмент персоналу. - Ростов-на-Дону, - 2006. - 380 с.
Соціальний менеджмент: Підручник/за ред. Д.В.Валового. - М.: ЗАТ В«Бізнес-школаВ», Академія праці і соціальних відносин, 2007. - 392 с.
Тихомирова О.В. Оцінка ефективності керування виробництвом. - М.: Економіка, 2007. - 103 с.
Травін В.В. Основи кадрового менеджменту/В.В. Травін, В.А. Дятлов - М., 2008. - 189 с.
Управління персоналом в умовах соціально-ринкових відносин./Под ред. Р.Марра, Г.Шмідта. М. - 2006. - 468 с.
Уткін Е.А. Курс менеджменту. М.: Зерцало, 2007. - 340 с.
Уткін Е.А. Управління фірмою. - М.: АКАЛІС, 2007. - 516с.
Цвєтаєв В.М. Управління персоналом: Учеб. Посібник. /В.М. Цвєтаєв - З.-П.: В«ПітерВ». 2007. - 287 с.
Шекшня С.В. Управління персоналом сучасної організації. Уч.-практичний посібник. М., 2006. - 371 с.
Шкатулла В.І. Настільна книга менеджера з кадрів. М.: Норма. - 2006. - 440 с.
Шкурко С.І. Стимулювання якості та ефективності виробництва. - М.: Думка, 2006. - 269с.
