? виконувати посадові обов'язки відповідно до посадових регламентом;
? виконувати доручення відповідних керівників, дані в межах їх повноважень, встановлених законодавством РФ;
? дотримуватися при виконанні посадових обов'язків права і законні інтереси громадян і організацій;
? дотримуватися службовий розпорядок державного органу;
? підтримувати рівень кваліфікації, необхідний для належного виконання посадових обов'язків;
? НЕ разглашат ь відомості :
становлять державну та іншу охоронювану федеральним законом таємницю;
ставши?? йому відомими у зв'язку з виконанням посадових обов'язків, у тому числі відомості, що стосуються приватного життя та здоров'я громадян або торкаються їх честь і гідність;
? берегти державне майно, у тому числі надане йому для виконання посадових обов'язків;
? подавати в установленому порядку передбачені федеральним законом відомості :
про себе і членів своєї сім'ї;
отриманих ним доходи і належить йому на праві власності майно, що є об'єктами оподаткування;
зобов'язання майнового характеру;
? повідомляти про вихід з громадянства РФ або про придбання громадянства іншої держави в день виходу з громадянства РФ або в день набуття громадянства іншої держави;
? дотримуватися обмеження, виконувати зобов'язання і вимоги до службового поводження, не порушувати заборони, які встановлені законодавством;
? повідомляти представнику наймача про особисту зацікавленість при виконанні посадових обов'язків, яка може призвести до конфлікту інтересів, вживати заходів щодо запобігання такого конфлікту.
Відпустка державного та муніципального службовця
Відпустка державного службовця
Цивільному службовцю надається щорічна відпустка із збереженням замещаемой посади цивільної служби та грошового утримання.
Щорічна оплачувана відпустка цивільного службовця складається з основної оплачуваної відпустки та додаткових оплачуваних відпусток за вислугу років і за важку, невнормовану службу.
Закон передбачає, що цивільним службовцям, заміщає вищі і головні посади цивільної служби встановлюється щорічна оплачувана відпустка тривалістю 35 календарних днів, а для цивільних службовців інших груп - 30 календарних днів.
Додатково оплачувана відпустка за вислугу років обчислюється з розрахунку один календарний день за кожен рік служби. Таким чином, загальна кількість днів відпустки для цивільних службовців, що заміщають вищі і головні посади цивільної служби не повинен перевищувати 45 днів, а для цивільних службовців інших груп - 40 календарних днів.
Щорічно оплачувану відпустку та додатково оплачувані відпустки підсумовуються і надаються цивільному службовцю одноразово. На прохання цивільного службовця відпустка може дробитися. Обов'язковою умовою такого дроблення має бути те, що кожна частина відпустки не повинна бути менше 14 календарних днів.
