Вивчати причини плинності кадрів, брати участь у розробці заходів щодо її зниження.
.11. Готувати документи після закінчення встановлених строків поточного зберігання до здачі на зберігання в архів.
.12. Здійснювати контроль за станом трудової дисципліни в підрозділах організації та дотриманням працівниками правил внутрішнього та трудового розпорядку.
.13. Складати встановлену звітність про роботу з кадрами.
.14. Сприяти і співпрацювати з наймачем у справі забезпечення здорових та безпечних умов праці, негайно повідомляти безпосередньому керівнику про кожний випадок виробничого травматизму та професійного захворювання, а також про надзвичайні ситуації, які створюють загрозу здоров'ю та життю для нього і оточуючих, виявлених недоліки та порушення охорони праці.
.15. Вживати необхідних заходів з обмеження розвитку аварійної ситуації та її ліквідації, надавати першу допомогу потерпілому, вживати заходів по виклику швидкої допомоги, аварійних служб, пожежної охорони.
. ПРАВА
. Інспектор з кадрів має право:
.1 Знайомитися з проектами рішень керівництва організації, що стосуються його діяльності.
.2 Вносити на розгляд керівництва пропозиції щодо вдосконалення роботи, пов'язаної з обов'язками, що передбачені цією інструкцією.
.3 Отримувати від керівників структурних підрозділів, фахівців інформацію та документи, необхідні для виконання своїх посадових обов'язків.
.4 Вимагати від керівництва організації наданий?? Я сприяння у виконанні своїх посадових обов'язків і прав.
.5 Приймати участь в обговоренні питань охорони праці, що виносяться на розгляд зборів (конференцій) трудового колективу (профспілкової організації).
. ОЦІНКА РОБОТИ ТА ВІДПОВІДАЛЬНІСТЬ
. Роботу інспектора з кадрів оцінює безпосередній керівник (інша посадова особа).
. Інспектор з кадрів несе відповідальність:
.1 За невиконання (неналежне виконання) своїх посадових обов'язків, передбачених цією посадовою інструкцією, - в межах, визначених чинним трудовим законодавством Республіки Білорусь.
.2 За скоєні в процесі здійснення своєї діяльності, - в межах, визначених чинним адміністративним, кримінальним та цивільним законодавством Республіки Білорусь.
.3 За завдання матеріальної шкоди - в межах, визначених чинним трудовим, кримінальним та цивільним законодавством Республіки Білорусь.
.4 За недотримання правил і норм охорони праці, техніки безпеки, виробничої санітарії та протипожежного захисту - відповідно до вимог нормативних правових актів Республіки Білорусь і локальних нормативних правових актів.
З інструкцією ознайомлений ________________________________ Підпис Розшифровка підпису _______________________ Дата
Додаток 4
ПРИВАТНЕ ТОРГІВЕЛЬНЕ ТОВАРИСТВО «ТОРГТРЕСТ» НАКАЗ
.06.2013 № 6 - до
р. Мінськ
Про прийом на роботу
ПРИЙНЯТИ: Ковальчука Сергія Івановича на п...
