в дитячих дошкільних установах.
Якщо говорити про невеликі компанії, то в деяких з них вже існують різні інноваційні практики. Наприклад, співробітниці наймають няню, яка доглядає за дітьми на території фірми, надаються можливості роботи на дому. Крім цього молодятам, наприклад, надається право звернутися до підприємства за отриманням кредиту. А при народженні дитини компанія нараховує молодій сім'ї якусь суму бонусу до заробітної плати.
З усього цього можна зробити висновок, що багато російськихкомпанії готові взяти на себе тягар соціальної відповідальності. Але корпоративні практики з підтримки батьків поширюються в Росії не надто швидко, і це відбувається через неефективну політику держави у сфері підтримки та заохочення соціально відповідальних компаній: відсутній або не розвинена законодавча база, яка б регулювала такого роду діяльність організацій.
Висновок
Сьогодні на етапі переходу до ринкових відносин відбувається процес реформування багатьох суспільних інститутів, одним з яких є сім'я. Особливо вразливою в нових умовах виявилася молода сім'я. Вивчення відносин, що виникають у самій сім'ї (матеріальних, психологічних, соціальних), політики держави по відношенню до молодим сім'ям, дає можливість фахівцям з соціальної роботи зрозуміти специфіку роботи з молодими сім'ями.
Критерієм молодої сім'ї, насамперед, є черговість шлюбу - перший, тривалість спільного життя - до трьох років і межі віку подружжя - від 18 до 30 років. За своєю структурою сучасна молода сім'я буває повною, типовою і сім'єю соціального ризику. До останнього типу відносяться неповні, сім'ї одиноких та неповнолітніх матерів, ті сім'ї, де батько проходить строкову військову службу, студентські сім'ї, а так само сім'ї в яких один з її членів є інвалідом. З них найбільш численні групи неповних та студентських сімей.
У Російській Федерації накопичено досвід практичної соціальної роботи з молодими сім'ями. Але, незважаючи на це, в нашій країні за останнє десятиліття кількість розлучень зросла, в основному серед молодих сімей. Таке положення пов'язане з низкою об'єктивних і суб'єктивних факторів. З об'єктивних чинників слід зазначити наступне: загальна дестабілізація всієї соціально-економічної системи; невідповідність рівня сімейного бюджету рівню прожиткового мінімуму; загострення житлових проблем, проблем безробіття.
В даний час перед молодими сім'ями стоїть ряд гострих проблем, головними з яких можна вважати проблему житла, працевлаштування, а також різні психологічні проблеми, розглядати які необхідно з позиції не тільки сьогодення, а й майбутнього у всіх сферах життєдіяльності суспільства. Вирішити їх можна лише за допомогою державних програм і проектів. Також необхідно створювати у містах управління соціального захисту у справах сім'ї та молоді, інформаційні центри «Сім'я», «Молода сім'я», спрямовані на підготовку до сімейного життя, юридичну консультацію, психологічну службу допомоги для молодих сімей та телефони довіри. Уряд РФ випустило постанову, за якою в містах, де чисельність населення більше 50 тис. чоловік, необхідно створювати центри «Сім'я». Але, на жаль, далеко не скрізь це виконується. Всі ці проблеми необхідно вирішувати негайно, адже саме молода сім'я є майбутнім і надією Росії. Стабільна благополучна сім'я може функціону...
