ткострокові фінансові вложенія171120, 24в% до оборотних средствам3, 320,020,052.3. дебіторська задолженность67661263493, 79в% до оборотних средствам13, 1312,0516,51
Дані Таблиці 5 показують, що загальна сума коштів підприємства зазнала за аналізований період такі зміни: у 2011 г відбулося зменшення майна на 963 тис. руб. або на 5,66% в порівнянні з 2009 р. У структурі майна найменша питома вага припадає на оборотні активи, так у 2008р - 30,25%, у 2009р - 6,1%; порівняно з 2009р в 2011р відбулося їх зниження на 25,42%. Структура оборотних активів представлена ??в основному запасами; грошові кошти у ВАТ «Агро-Сибір» в 2011 році знизилися на 99,76% порівняно з 2009 роком.
Необоротні активи підприємства протягом 2009-2011рр займають у структурі майна більше 70%; так в 2011р в порівнянні з 2009р відбулося збільшення необоротних активів на 2,91% або на 346 тис. руб. Частка необоротних активів в 2011р в загальній структурі майна зросла на 4,54%. і склала 76,09%.
У ході оцінки майнового стану підприємства необхідно також визначити, які джерела і якою мірою були залучені підприємством в аналізованому періоді. З цією метою проводиться аналіз складу, структури та динам?? Ки джерел підприємства, визначається внесок кожного виду джерел у формування майна підприємства. Фінансовий стан підприємства багато в чому залежить від того, які кошти воно має в своєму розпорядженні і куди вони вкладені. За ступенем приналежності використовуваний капітал підрозділяється на власний і позиковий.
3. Фактори, що впливають на ефективність праці управлінського персоналу ВАТ «Агро-Сибір»
При вивченні показників трудових ресурсів в першу чергу звернемо увагу на те, як підприємство забезпечене необхідним персоналом. З цією метою розглядаються:
склад і структура промислово-виробничого персоналу;
забезпеченість організації та її підрозділів робітниками, адміністративно-управлінським персоналом;
забезпеченість кваліфікаційним складом працюючих;
рух робочої сили.
На структуру персоналу підприємства впливають особливості виробництва, його спеціалізація і масштаби виробничого процесу, тобто питома вага кожної категорії працюючих залежить від розвитку техніки, технології та організації виробництва.
Так, наприклад, підвищення організаційно-технічного рівня виробництва сприяє відносному збереження чисельності службовців і зростанню робітників у загальній чисельності організації, а вдосконалення техніки, технології та організації виробництва призводить до скорочення працівників допоміжних виробництв та зростання основних робітників.
ВАТ «Агро-Сибір» в 2011 році не повністю забезпечене трудовими ресурсами: порівняно з 2009 роком відбулося зменшення чисельності на 14 осіб, загалом чисельність не відповідає штатним розкладом. По відношенню до 2010 року чисельність скоротилася на 11% або на 7 осіб: зменшення відбулося по працівникам, зайнятим у сільськогосподарському виробництві (трактористи - зменшення на 2 людини, оператори машинного доїння - 1 людина та працівники, зайняті в підсобних промислових підприємствах і промислах - 2 людини). У зв'язку зі зниженням чисельності працівників ВАТ «Агро-Сибір» пішло скорочення обсягів виробництва.
