газу) у плановому періоді в порівнянні з базисним, частки одиниці;
К о, К в, К у - відповідно питома вага основних, допоміжних робітників, керівників, фахівців і службовців у загальній чисельності працівників підприємства,%;
l в, ly - темпи зростання чисельності допоміжних робітників, керівників, фахівців і службовців в планованому періоді в порівнянні з базисним, частки одиниці.
Тоді економія робочого часу буде рівною:
t 3 == 3,3%
Відносна економія чисельності працівників за рахунок відставання темпів зростання числ?? Нности допоміжних робітників, керівників, фахівців і службовець від темпів зростання обсягу виробництва визначається за формулою:
, (13)
Розрахуємо економію чисельності допоміжних робітників:
? Ч 3=(3,3 * 1398) / 100=47 осіб
Приріст продуктивності праці в плановому періоді за рахунок зниження трудомісткості виготовлення продукції у відсотках:
, (14)
де t 4 - економія робочого часу за рахунок зниження трудомісткості,% Даний показник розраховується за формулою:
t 4 =, (15)
t 4=(100 * 4,3) / (100 - 4,3)=4,49%
? Ч 4=(4,49 * 3000 * 0,296) / 100=40 людини
Таблиця 7 - Сумарний розрахунок впливу на зростання продуктивності праці основних техніко-економічних факторів
Найменування факторовЕкономія чисельності працівників, чел.Рост продуктивності праці,% 1. Впровадження нової техніки, технології, механізації та автоматизації технологічних процессов8-2. Поліпшення організації виробництва і праці, в т.ч.: 1) збільшення бюджету робочого часу за рахунок: а) усунення цілоденних простоїв; б) усунення внутрізмінних простоїв. 2) зниження витрат робочого часу на допоміжні роботи за рахунок зростання обсягу продукціі72 25 13 грудня 47-3. Зниження трудомісткості продукціі40-РАЗОМ економія чисельності за расчету1003, 45
Продуктивність праці визначається відношенням обсягу продукції (послуг, робіт) до середньооблікової чисельності працівників. Показник у звітному році склав 1783,33 т / чол. (5350 тис. т / 3000 чол.).
Планова чисельність працівників визначають за формулою:
, (16)
де Ч р - розрахункова чисельність працівників;
? Ч i - економія чисельності працівників за рахунок різних заходів.
Визначення темпу приросту продуктивності праці в цілому по підприємству в плановому періоді в порівнянні з досягнутим рівнем:
, (17)
де n - кількість запланованих заходів, спрямованих на підвищення продуктивності праці.
? П=100 / (3000 - 100)=3,45%
У звітному році чисельність працівників, як зазначалося раніше, була рівною 3000. За планом приріст допоміжних працівників і службовців становить по 6,9% і 3,1% відповідно. Категорія службовці та керівники залишаються на колишньому рівні. У підсумку, розрахункова чисельність працівників дорівнює 3113 чоловік. Загальна економія працівників за рахунок проведених заходів склала 100 людини. Таким чином, планова чисельність на підприємстві стала рі...
